老三黄鸡不断追求创立，将世界范围内的美食、餐饮品牌及民间密不外传的小吃制作技术带给我们的客户，顺应“全球美食共享，连锁加盟至上的趋势”，为客户创造更大的利益。我们致力于美食技艺、概念空间与个性化服务融为一体，“重塑餐饮文化、再造饮食氛围”，让我们的客户享受少有的贴心服务。

　　老三黄鸡虽然是近些年才出现的餐饮品牌，但是已经在消费者心中留有一席之地，再加上老三黄鸡餐饮管理有限公司的宣传，已经成为家喻户晓的餐饮品牌。老三黄鸡隶属于老三黄鸡餐饮管理有限公司，公司发展到今天规模和队伍都不断的扩大，现在公司已发展到200人。老三黄鸡加盟店主的美食，所以，店内很多美食的原料都是供应商供应，甚至有的原料都是国外进口的。老三黄鸡品牌加盟店除了本地的消费者以外还有远道而来的消费者，因此，老三黄鸡加盟店的生意一直不错。

　　老三黄鸡本着“顾客的需求，是我们的追求;顾客的微笑，是我们的标准”的服务宗旨，在全国范围内迅速扩展市场。公司成立几年来，以其先进的文化理念，可靠的食品质量，合理的价格定位，热情周到的服务，优美舒适的卫生环境，以及现代化的经营管理模式，迅速受到全国各地加盟商的认同和喜爱。

　　老三黄鸡多年的直营店经营实践，以及对加盟商系统、规范的开店运营培训，可使无开店经验的创业者化解加盟。统一的技术培训，提高/增加了加盟商的产品品质。老三黄鸡操作模式简单，加盟店技术人员加盟后到总店进行经营及技术培训，学会为止，总部会在每一个加盟商营运前期给予经营上的引导和扶持，使加盟商感受到亲人般的管理和爱护。

　　选址评估：协助加盟商对所选店址进行评估其开店的可行性，总部加盟商对建筑、商圈、人流进行调查提供的数据提出建设性意见，店面位置由加盟商选定后总部提供上门测量工作。

　　统一装修与设备：为确保统一形象，餐厅的设计是由总部指定的设计师设计。餐厅装修工程由总部审核合格的工程队施工(只含北京地区、其他城市除外)，总部可派人指导、督核，加盟商负责监理，餐厅设备由总部协助代购。

　　人力资源支持：开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

　　不断的教育训练：开店前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程;为不同职级员工开设相应培训课程。开店期间，总部针对各层级管理干部不同的工作内容，开设相应的持续培训课程。

　　营运指导和协助：开店前，制定并协助完成开店筹备工作。开店期间，总部相关人员会不定期到合作店进行暗访或督核，协助加盟商制定经营方案。

　　协助广告宣传与促销：提供开业广告宣传及促销方案为提升整体品牌价值，将收取加盟商的广告基金进行统一规划安排，用于针对性的促销活动和品牌宣传。

　　研发：根据市场实际需求，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。总部会不断的进行新产品的研发和半成品开发，完成全国市场产品的推陈出新。

　　原物料采购与配送：总部会建立灵活、科学的原材料采购体系和配送网络，提高/增加合作店食品品质、食品，提升成本优势。

　　餐厅财务管理系统：总部对合作店导入餐厅财务管理系统，帮助加盟商及时并准确收集经营信息，完成科学的数据化管理。

　　1、 合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料;

　　2、 合作申请：填些合作申请书，确认相关事项;

　　3、 实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

　　4、 签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同;

　　5、 经营确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权;

　　6、 技能培训：合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核;

　　7、 店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;

　　8、 开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，布置宣传物料，准备开业;

　　9、运营指导：总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。

　　1、具有完全民事行为能力的自然人或法人；

　　2、申请人为自然人的需25周岁以上，对餐饮业有创业的愿望，有餐饮行业销售经验优先；

　　3、熟悉当地市场环境和消费需求；

　　4、有品牌连锁经验，具有合格的商业信誉及商业道德；

　　5、认同公司的企业文化、价值及管理理念，配合公司的市场及商务运作；

　　6、有门店管理或者有门店拓展能力