一个不错的企业必须拥有不错的文化，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势。
在我国物流快递企业虽然起步较晚，但已经到了提出建设物流快递文化的时候了，企业文化必将成为物流快递企业不可或缺的核心竞争力。那么，物流快递企业应该具备什么样的企业文化?社会责任、以人为本、改革创立是物流快递企业建设企业文化应该重视的三个方面。
一是社会责任。提高企业的经营业绩，引导企业的经营方向，把企业经济利益与社会利益紧密结合起来，与上下游企业合作共赢，为社会就业与实现和谐社会作出贡献，这是企业义不容辞的社会责任。
二是以人为本。企业是员工的集合，企业的行为是员工活动的集成，这一特点体现了企业必须人格化、人性化的本质。如何尊重员工、关心员工、鼓励员工、规范员工行为，发扬团队精神、进取精神，已经成为十分重要的企业文化。
三是改革创立。企业成长于计划经济向市场经济过渡的转轨期，发展在全球经济一体化推进期与实现“新四化”的关键期，这一时期充满着环境变化和复杂性与竞争加剧的压力，企业在复杂多变的环境中必须建立一种自己的文化，以适应改革深化与不断创立的需要。要以改革创立精神迎接物流快递业面临的新挑战和新机遇。
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