加盟凯润婷缓解美容，我们就会用较短的时间、很高的效率、将一个成熟的、实用、合格而很好的整形美容医院交到您手上！我们是从团队建设、服务流程、人员培训、经营管理到营销规划、方案落地、业绩转化等、进行多方面的优化、贯彻并执行！每一项工作由专人专职帮助医院执行到位。让医院每一天都有一个质的变化！

那么今天我们就来讲一讲人员培训的相关事宜：

一、凯润婷缓解集团企业文化

企业文化是医院的灵魂，是推动医院发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是医院的精神和价值观。这里的价值观不是泛指医院管理中的各种文化现象，而是医院或员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

企业文化能激发员工的使命感、企业文化能凝聚员工的归属感、企业文化能加强员工的责任感、企业文化能赋予员工的荣誉感、企业文化能实现员工的成就感。

二、管理制度的制定培训、考核

1.诠释医院的经营理念及服务意识    

2.督导日常工作，提高/增加医院各环节的正常运营和高质量服务。

3.制定工作计划

4.检查医院各岗位人员培训、

三、各岗位人员职责

1.熟悉自身岗位的规定及要求

2.严格执行工作计划

四、医美专业知识

1.美的不同：社会的美、医学的美、生活的美

2.医美项目的化分三大类：整形、皮肤、注射，以介入性为主

五、服务礼仪

俗话说，不学礼，无以立。有形、规范、系统的服务礼仪，不仅可以树立医护人员和缓解企业合格的形象，能让医护人员在和顾客交往赢得理解、好感和信任。所以，作为医护人员来说，学习和运用服务礼仪，已不仅仅是自身形象的需要，更是提高双效益、提升竞争力的需要。

1.礼仪的定义、类别以及学习医务服务礼仪的意义和个人价值

2.打造专业仪容，留下美好、职业化的重要印象

3.打造专业仪态，举手投足尽显职业风范

不管您是否接触过整形医院，不管您是否管理过医院，只要你决定加入我们凯润婷缓解美容。我们：我们将拿出创立的姿态，的努力、细心。和您同创美好未来！

凯润婷地址： 北京市大兴区景园北街2号-41-1