康瑞堡墙艺
康瑞堡墙艺
康瑞堡墙艺
加盟费
10~20万投资额
123家门店数
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主要产品:液体壁纸
公司名称:康瑞堡墙艺总部
成立时间:2015-12-09
加盟区域:全国
经营方式:自由代理
投资人群:自由创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

康瑞堡墙艺加盟

  安徽璞鑫环保科技有限公司座落在被誉为“四大科教基地之一”的省会城市——合肥,公司集研发、生产、销售、施工、终端运营于一体的稳步快速发展的综合性企业。
  公司成立于2009年,成立伊始,创立康瑞堡低碳壁材—墙饰品牌,创整体墙壁之理念,抛去目前墙面材料众多弊端,康瑞堡墙艺将国内墙面产品与研发的专利产品融合,对整体墙面进行整体设计,整体施工,整体质保,将众多装修业主从繁琐的墙面装修工作中解脱出来,让千家万户的墙壁真正达到整体性、和谐性、统一性、环保性。
  康瑞堡墙艺秉承“自然和谐,绿色环保”的企业核心理论,追求欧美自然装饰风格,不仅全面使用水性环保材料制作,而且突破传统材料只追求色彩变化的局限,有的能于光洁平整的表面中展现凹凸的质感和丰富的纹理变幻,有的具有岩石感觉,有的则是任意设计,能够将平庸的墙面变为神奇,有的则具有玉石般的晶莹,剔透着生命的活力。
  经营理念:做事先做人,创立求发展
  经营方针:人无我有,人有我优;物美价廉、争取降低成本多销
  经营哲学:好人品做出好产品,得客户者得市场
  服务宗旨:竭尽所能满足客户的需求——您的满意就是我们的满意
  康瑞堡愿景:浓浓康瑞堡情,融入千万家
  康瑞堡价值观:我们注重企业效益,但更有强烈的社会责任感;在企业、合作商、消费者三方都获益的前提下,开发生产环保产品是我们的发展方向和目标。
  康瑞堡墙艺产品包括康瑞堡净味五合一内墙漆、康瑞堡内墙漆、康瑞堡超白内墙漆、康瑞堡宝贝儿多功能漆、康瑞堡抗碱封闭底漆、康瑞堡罩面漆、康瑞堡艺术漆等,主要应用于领域:家装,家具展厅、酒店、KTV、酒吧、医院、幼儿园、茶馆等公共场所。
  康瑞堡墙艺欢迎有热情、有勇气创业的人士,加入到我们的团队中,有了我们360度多方面的支持,您不再是一个人,您是康瑞堡的一份子,复制成功,您会很快进入角色!

加盟优势

康瑞堡墙艺加盟

  1、市场拓展支持
  整体市场环境及智慧之选可行性分析的支持,行业竞争动态分析的支持,消费者心理、行为、动态分析支持。
  2、媒体宣传和品牌推广支持
  品牌总部将从专业媒体和大众媒体两方面进行传播,将整合电视、报纸、杂志、广播、户外、网络六大传媒综合传播,采用公关与促销并举的推广方式,让合作加盟商得到社会及消费者的程度信赖与认可,从而获得的经济和社会效益。
  3、运营管理支持
  对受许人经营的区域分阶段扶持、跟踪、调整,确保正常运营,定期委派品牌经理前往受许人区域,针对形象与品牌推广进行检查与指导,并适时调整。
  4、好的产品支持
  品牌总部随时保持的产品品质,的技术引进和适合市场需要的新产品开发。
  5、教育培训支持
  为扶持受许人的运营,公司将在开业前或运营中定期或不定期派区域经理前往培训。如:产品知识、推销技巧、售后服务等。
  6、广告投放支持
  根据受许人区域媒介及市场状况,特许人将与受许人联合投入形象广告进行推广,主要选择以区域电视台、网络等媒体等方式。
  物流配送支持按订单处理流程提供及时、准确的物流配送服务,根据新品上市周期及加盟商销售、库存情况,及时配发新品,确保产品迅速进入市场。
  店铺考察 总部派市场经理进行店铺考察
  装修指导 总部提供统一的专卖店设计方案,店面装修可派施工监理全程跟进指导
  开业指导 总部派培训师亲临门店现场指导,免费提供品牌运营培训教材
  开业支持 价值200优惠开业物料(授权书授权牌宣传海报促销单页展架装修方案音乐光碟经营大典店铺经营培训教程等等)
  免费提供促销活动方案和设计新开店的pop的促销品支持
  支持政策:按面积和业绩分3年报销

加盟流程
  1、加盟意向联络
  电话信函咨询,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
  2、客户实力调查
  公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
  3、签订加盟合同
  双方深度洽谈协商,签订加盟合同。
  4、区域市场调研
  加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
  5、加盟店面装修
  加盟店或办公场所选址,销售团队的组建以及网络的布局。
  6、店面运营指导
  经销商有了比较大的工程项目,需要公司配合做招投标的,公司可以派员予支持,包括招投标书的制作,跟踪的过程指导、培训等。
加盟条件
  1、有一定的资金实力
  加盟商在认可品牌后需缴纳代理费/品牌建设费。
  2、有一定的管理经验
  有对专卖店的管理经营经验;能积极配合并执行公司促销活动方案。
  3、认可品牌价值观,积极配合公司政策
  能接受公司的各项管理政策,并严格执行公司的价格体系及区域划分规定。
  4、有一定的品牌意识
  有强烈的品牌经营管理意识,认同品牌总部企业文化,年龄在25-45岁之间;
  5、有一定的营销团队
  有比较全面的当地渠道拓展能力和一定的品牌运作思路,有合格的售后服务意识和不错的团队。
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