上海徐汇区金色港湾龙华颐养院于2006年在徐汇区成立，占地面积1200平方米，建筑面积1600平方米，目前设置101张床位。徐汇区不错争优先进单位。

　　我院以人为本，以服务周到为宗旨，以规范化服务为基础。平房两人一间、四人间，室内有暖气、卫生间，设有集体洗澡间，院内设有社区卫生服务站，方便老人医保看病、就医、拿药等，对老年人出现的一般均可经行，服务到位。金山敬老院地处海淀区，院内设有门诊部、中西药房，特聘高年资历主治医师及护理人员，对各种心脑血管病后遗症、老年性痴呆、植物人（采用鼻饲喂食法）、各种先天性残疾及骨折恢复期进行巡诊和保健，形成养老、为一体的全面服务，

　　金色港湾颐养院项目的院内环境优雅，设计简洁，温馨，非常符合老年人的审美，老人在这里居住，生活，心情更加舒畅。同时，养老院内的所有工作人员均由的培训，对于老人照料很好，而且都非常。同时院内还会配备保健医生等人员，对于老人的健康进行实时的监控，给予合理的照料，特别对于那些使能老人，提供喂食、喂药、洗护等多方面的照料，环节老人的不适感，也让家人更加安心。

　　作为连锁项目，金色港湾颐养院总部拥有健全的扶持体系，的培训制度，同时对于各地新开分店，也有严格的要求。想要加盟金色港湾颐养院项目的朋友，必须符合相关的条件，除了资金上要有50万左右的提前准备之外，还要热爱养老事业，有好的品格，可以为老年人提供细心的照料。同时还要认可品牌文化，认同经营模式等。只有满足条件的创业者才能加盟项目，想要从事相关品牌经营的朋友，一定要注意。

　　丰富项目：金色港湾颐养院项目多年发展，形成了丰富的养老服务项目，可以满足老人的养老、健康等多方面的消费需求。目前公司下设的服务项目有养老服务、养老加盟、老年用品的开发、养老产业相干的人才培训为主的专业化养老服务企业。项目种类丰富，内容专业，对于养老服务的帮助很多，满足消费需求，市场竞争力强，创业选择更具优势。

　　企业文化：公司坚持“高起点，高技术，高品质”的服务思想，并不断致力于企业技术水平以及服务水平的双提升。公司对于养老行业的进步保持积极的探索精神，并让企业进取的文化特质体现的充分，积极探索和完善契合国家国情的可连续进步的大健康领域及生态养老进步模式，形成了一体化的服务，打造了专业的健康养老服务品牌。

　　照料周到：为了满足当前市场的需求，金色港湾颐养院总部不仅可以提供整体的养老院服务输出，还可以依据老年人需要提供的居家上门陪护服务，为有需要的失智、失能老年人在家中提供专业的翻身、压疮解决，为居家老年人喂饭喂药，为老年人进行口腔护理等服务，解决老人的不适感，也让家人更加安心。

　　教育培训：对于照顾老人，以及健康养生等服务项目，金色港湾颐养院品牌对于各地的加盟商店面经营者，以及店面内的服务人员提供系统化的培训，输出一套完整的培训手段，让服务人员能够很好地掌握相关的服务要领，技术标准，在新店经营当中，可以更好的服务市场，打响口碑。

　　1、由拟按照公司的规范填写《加盟企业申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复文件，传真或递交至总部公司。

　　2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在3个工作日给予内回复。

　　3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟经营地进行考查。

　　4、对拟经营环境、人员配置、设备设施等进行全方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

　　5、拟交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

　　6、总部公司对进行特许经营资质授权，和连锁管理制度的培训，向拟提供VI设计样本，宣传资料。

　　7、拟按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

　　8、总公司派专人对拟进行开业前检查和评估。

　　9、开业检查合格，正式挂牌经营。

　　1、意向企业及长远拓展战略目标。

　　2、经营意识较强，与总部宗旨理念一致。

　　3、愿意参加总部各种培训和接受各项管理。

　　4、本人及家庭成员身体健康状况。

　　5、财务资信。

　　6、在本地社会关具有较强能力处理人际关系和财务管理。