金色摇蓝，是一家集准妈妈学院、孕妈妈学院、亲子早教师培训学院、0-3岁婴幼儿医教结合顾问式早教会馆、 1/2—3岁全日制早教幼托园为一体的全国连锁大型亲子早教综合会所机构。

　　金色摇蓝初创于2008年，全国现有中大型早教会所几十家，由诸多知名企业家联办和联创的高端大型早教会所，从准妈妈学堂开始，层级式、体系化、系统化的服务母婴孕育、养育、和早期教育。准孕妈妈学院、早教师培训学院和医教结合早教会馆、全 日制早教幼托园的紧密上下融合，为年轻的80后、90后父母提供了一整套顾问式的服务，开创和整合了0-3岁早教行业的新发展模式，更精细的服务和定位了市场的需求。

　　金色摇蓝是美国哈佛大学“BABYMAP身体资源开发”早教体系和北师大学前教育示范推广基地，是教育部学前教育示范改革基地。

　　经过三年的经营发展，金色摇蓝现经教育部基础教育司、汉办、加盟开发公司、关工委、北京师范大学共同加盟筹建郑东新区占地300亩，加盟3亿以上的国际幼儿园、小学、幼儿/小学教师培训学院。

　　金色摇蓝采用经教育部批准的自行专有教材进行1.5—12岁幼儿教育教学，培训全国特有的幼儿教师，开展欧美幼儿园、小学教育互访、互动交流通道，完善教育部幼儿教学改革示范成果，弘扬中华中文文化与智慧精粹，培养国际化的战略发展及竞争性人才。

　　1、品牌优势：

　　金色摇蓝教育的核心是教学质量，有质——好的质量建立起信誉，有信——有质有信是学校的宗旨，也使学校成为了培训市场很好的品牌。

　　2、不错的管理机制：

　　多年来丰富的经验积累，国际化培训服务理念的培养，制定出一套符合市场客户需求的经营管理模式。

　　3、教学成果推广优势：

　　拥有及时、名气的教学成果，并密切与数家出版单位通力合作出版了大量不错书籍，成为考生坚强的后盾。

　　4、师资优势：

　　师资队伍强大，教学质量堪称全国优先，并聘请了数十位现任考官任教，与之保持着合作关系。还不定期的选派教师去 英国、澳大利亚等参加学习，与国外针对教学方法与教材研发进行交流与讨论。

　　5、客户来源：

　　在教学上优先提出了，金色摇蓝不仅协助学生顺利考试，而且还协助学生做好国内教育向国外教育进行顺利转型，该方案的实施得到了广大学生的喜爱，从而建立起口碑，同时也吸引了更多的客户资源。

　　6、研发优势：

　　拥有名气的课题研发小组，该小组是由具有多年培训经验的中外老师组成的，并且研发小组不定期的与国外大学就针对教材方面进行交流与研讨。

　　7、广告优势：

　　学校自成立之初就为树立形象做了大量的宣传，投入了大量的广告，旨在成为全国很大的考试服务网站，并为学员提供好的增长服务。

　　8、模式统一：

　　在广告，课程，教材，培训管理采取统一模式，使用相同大纲、教材与教学标准。

　　1、填写《加盟申请表》，资格初审合格者将受邀业务考察，并面谈合作事宜。

　　2、签订合作协议，申请者交纳相关费用。

　　3、店面选择与装修。

　　4、注册公司。

　　5、教师与管理人员培训。

　　6、提供教案系统。

　　7、开业筹备：购置设备、教具、产品、店面布置、环境清洁、营销策划、宣传品印制。

　　8、管理中心派员现场开店指导、试运营。

　　9、举办开业仪式，正式开张经营。

　　10、金色摇蓝后续会提供经营管理指导与服务支持。

　　1、热爱并且希望从事婴幼儿早期教育事业，极富爱心和责任感的人士;

　　2、有一定的经营管理能力，理解特许经营商业运作模式;

　　3、 接受并配合总部的培训、督导与管理;

　　4、 理解并认同金色摇蓝探知学堂的理念;

　　5、 超过150万元人民币的加盟能力;

　　6、有市场销售意识，具有较强的处理人际关系和财务管理的能力。

　　7、愿意参加金色摇蓝总部的培训和接受总部的各项管理。