类似试睡员的职业近几年开始不陌生。2006年年初，英国经济连锁型酒店招聘睡眠顾问，负责测试自己公司酒店加盟店各个房间的舒适度。2009年年初，澳大利亚的旅游胜地大堡礁面向全球招聘大堡礁看护人，号称这是“很好的工作”。这正是网站推出“酒店试睡员”项目的灵感来源。吸纳这灵感的动机则是为了建立一个舆论平台。

　　近八个月下来，全球加盟网总结出一套考察房型的经验。可以对酒店说房间有些问题，想换房，先看看其他房，差不多了，就说还是原来的房间好。早上起来，看到阿姨打扫别的房间，阿姨好说话，一般都可以进房间看看。到现在她从未被认出来。有时拍酒店，服务员会问，你在拍什么。刚开始她还不好意思，后来脸皮变厚。驱使她如此的动力便是要为人们提供详实的评价，看酒店自己的广告片很容易糊弄人。

　　试睡员们还都知道要根据酒店类型不同打扮不同，去青年旅社穿高跟鞋就不太搭调，要背个背包什么的。去商务型的酒店加盟企业则不要太休闲运动。而有时为了测试酒店服务员是否秉承客户至上的信条，就得刻意装不入流。比如去五星级酒店穿t恤、拖鞋。有时会带两身衣服，一身普通，一身很不错，看看所受到的服务是否有明显不同。

　　酒店类型不同，评论的侧重点也要有不同。商务型酒店是否具备应对商务型人士的条件，艺术优品型酒店设计是否独到又实用，小旅馆是否干净、安全，交通是否方便。价格上是否能让定位客户群接受，特别的时候有什么样的优惠等。