李女士开了一家托管班，但因为在小学附近，所以竞争非常大。其实，经营托管班的关键在于取得家长的信赖，有了家长的信赖，托管班才有了发展的不竭动力。孩子是家庭的希望，托管班其实也连接着学校和家庭。很多经营者会问，如何打造一个让家长信赖的托管班呢？其实有以下几点注意事项。

1.负责的托管老师

一个不错的老师对于孩子的成长其意义是不言而喻的，所以托管班务必要注重老师的筛选，在选择老师时，可以按照以下标准进行招聘：

（1）老师的学历至少要大专，专职老师需要本科学历。

（2）老师的年龄zui好介于22岁-38岁，如果老师过于年轻，可能就没办法很好地管教孩子，缺乏震慑力。如果老师年纪太大，与孩子之间也不好沟通，所以这个年龄段的老师是比较适合在托管班工作的。

（3）老师的流动不能太频繁，经营者要充分考虑家长的意见，询问家长现在的老师流动性是否可以接受。因为孩子的适应能力是有限的，经过一段时间的相处才认可这个老师，突然换掉其实对孩子的影响是非常大的，如果现任老师没有前任老师负责，家长和孩子难免会产生对比心理，所以如果这个老师受到孩子的认可，zui好不要轻易更换。

（4）老师要具有责任心，教师的工作是教书育人，所以真的需要具有责任心，要关爱学生，站在学生的角度为学生着想，关注学生的成长，与家长保持密切沟通。托管班要招对教育有热忱的老师，因为这样她们才会用心对待学生。

2.安全有扶持

（1）对于校外培训机构而言，安全永远都是底线。现在的孩子都是父母的掌中宝，不能随意打骂，一旦孩子出现逆反心理，那么其结果是非常不好的。

（2）托管班都会有桌椅板凳，但要注意桌椅板凳有没有做防摔处理，棱角是否被磨圆。因为这个年纪的孩子都喜欢追逐打闹，如果有什么闪失其后果是非常严重的。

（3）学校的用电要提高/增加安全，学生能触碰到的地方要避免安装插座。

（4）饮食安全，厨房要干净整洁，菜品要提高/增加新鲜没有过期变质，厨房工作人员要按照规定戴手套和口罩。用餐环境也要提高/增加干净整洁，餐桌的油渍要抹干净，碗筷及时清洁消毒。

以上就是关于如何让托管班获取家长信赖的管教要点，经营托管班要处理很多方面的工作，经营者要理清工作要点，招聘负责任的老师，把控好安全工作。