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午托班如何让员工爱上招生?
06/15 17:18 来自 
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每年暑假的前期都是校外教育机构的招生高峰期,很多机构也在这个时候开始大量的宣传招生,举办各种招生活动和优惠政策。家长也喜欢在这个时候为孩子选择午托班,提前为新学期做准备。这个时候拼的就是各个午托班的老师招生能力如何,那么午托班如何让员工爱上招生呢?别急,学生托管开创品牌晋级教育就来给您支个招儿。

晋级老师校门口招生

Alt=”学生托管”   Title=”晋级老师校门口招生”

想要让员工爱上招生,那么你就要给员工一个爱上招生的理由。员工在你这里上班的原因无非两个,一个是钱途,一个是前途。而招生就能让员工的荷包鼓鼓,招生能力不错的话还有可能竞选为招生主任或主管。当然这些招生的奖惩措施老板要制定好,zui hao是有书面文件,这样不仅正式,而且也有理可依。

让员工爱上招生,那么作为老板你就得把员工在招生过程中可能会出现的问题,或是即将出现的问题的解决办法为员工提前想好,这里表现的就是招生话术。

发单招生,电话招生,上门咨询,每一步都要有相应的招生话术。因为你员工不是科班出身,没有哪个大学会教学生如何招生,如何和家长沟通。

晋级老师校电话招生

Alt=”学生托管”   Title=”晋级老师校电话招生”

在校门口发单时要想成功要到家长的电话号码,光靠“不要脸”或者“脸皮厚”是不行的,关键是要学会察言观色,找到和家长搭上话茬的突破口。

有了突破口,再加上相关话术,要到电话号码不成问题,接下来报名交钱就显得水到渠成了!

午托班如何让员工爱上招生?除了招生话术,晋级教育还有很多让员工爱上招生的方法,详情请咨询晋级教育网上客服热线,专业的晋级客服人员为您解答!

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