随着市场竞争的激烈，企业团队的培训也越来越得到重视，现在的企业领dao者，都明白了这样一个简单的道理：没有一个坚强的队伍，就没有企业的成功。但是塑造一支坚强的团队，需要系统化的管理和培养，正是基于这样一种现实，窦昆老师将为大家开展团队打造培训会，让大家学习更标准，更全面的团队打造知识。

如果您对企业管理有疑问，如果您想打造出一只属于自己的“铁军团队”，那么接下来的内容能够帮助到你！！！

窦昆老师团队打造培训会

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尊敬的全国各地校外教育机构的加盟人和校长们：

你们辛苦了！请问，在学校的经营中，各位zui头痛的问题是什么？大家可能会异口同声地回答：团队问题。团队存在什么问题呢？大家的答案归结起来，主要是四大问题，分别是：

招不来；用不成；管不了；留不住。

晋级教育教师发单宣传团队

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这些问题困扰着广大加盟人和校长，使大家天天为巩固团队而费心劳神。更可怕的后果是：用这样的团队开展工作，你很难创优业绩，更难发展壮大。

怎么解决这个问题呢？

9月22日—9月23日窦昆老师团队打造培训会给您一一解答。

本场会议由校外教育zui牛团队的di造者媒体到教育的zui成功转型者窦昆老师，用两天一夜的时间，亲口讲授十二堂大课，指挥两场沙盘演练和数十个互动小活动，来给您传授经验。

晋级教育团队合作

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是什么让晋级教育广为人知呢？

是zui牛的晋级团队创造的奇迹！

十大奇迹

奇迹一

每位员工全年12个月，月月都有招生名额、收集号码、电话沟通、宣传单发放、海报张贴任务，培训、托管、一对一、夏冬令营、户外拓展都有招生任务，大多数员工都能完成或超额完成。——老师为什么这么能进账？

奇迹二

为了抓好招生，2011年6月23日至7月6日，200多名专职教师每天早晨7:20上班 、晚上9:30以后下班，连续14天如此，没有一人休息、请假。——员工为什么这么能拼搏？

奇迹三

晋级教育老师从早到晚，要依次完成打扫卫生、晨会、备课、试讲、摘菜、洗菜、午托、洗碗、晚托、电话沟通、写感动等各项工作，无固定下班时间，经常有老师在深夜11点多下班。——老师为什么这么能奉献？

晋级教育老师培训

托管班装修图晋级教育老师培训奇迹四

从2009年3月1日起，每天每位老师各写一篇《今日感动》文章，只能写感动， 不能出现“郁闷”、“悲伤”、“烦恼”等字眼，迄今已写出近10万篇文章。——员工为什么这么有才情？

奇迹五

所有员工底薪一律为优惠，所有工作量和报酬挂钩，彻头彻尾绩效工资制， 月实现目标zui高者和zui低者相差达到万元以上，有的员工甚至拿负工资也愿意留在晋级。——员工为什么这么冒？

奇迹六

关于校区校长的岗位职责规范达230条、4万字，每位校长花200yuan购买，必须 要求能够背诵，随时抽查；检查厕所卫生，要求被检查者能够将毛巾置于便池内揉搓、然后将毛巾放脸上10秒钟。——管理为什么这么规范化？

窦昆老师团队打造培训会

窦昆老师团队打造培训会窦昆老师团队打造培训会

奇迹七

2010年12月，晋级教育所有指导班、托管班老师给全体晋级学员的家长分别写一封信，收信人是家长，孩子是di一读者，皆大欢喜，一个月写信10000封，每封信500字 以上，绝dui创造了一项新的吉尼斯纪录。——老师为什么这么负责任？

奇迹八

2005年以来，春季班、秋季班每年两次开展野外课堂活动，暑假、寒假组织开展夏冬令营活动，五一、十一举办户外拓展训练，累计带领学员外出活动10万人次以上，没有发生过一起赔偿医药费等各类安全事故。——安全为什么能够零发生？

奇迹九

晋级教育每年面向家长和学生举行教育报告会，售票入场，每场多达30多家品牌合作商——晋级为什么这么能招商？

奇迹十

2006年以来，晋级学校推行多元化经营，培训、托管、一对一、夏冬令营、野外课堂、户外拓展、假日行、家庭教育、心理辅导等业务全面开花，收银率始终保持在50%以上。——办学为什么这么能生意好？

窦昆老师团队打造培训会·苏州站

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【课程名称】

窦昆老师团队打造培训会

【课程时间】

2018.9.22—2018.9.23

【课程地点】

湖南·长沙

【讲师】

晋级教育创始人窦昆老师

窦昆老师团队打造培训会晋级教育创始人窦昆老师

【报名方式】

方式一：请与您接洽的晋级天使联系。

方式二：拨打晋级教育全国统一客服热线