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托管班老师需要培训哪些方面?
12/12 13:41 来自 
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托管班,开班容易,经营难,在师资管理培训方面就很伤头脑。有些机构老师抱怨老师难招聘,难留人,其实不光是老师的问题,跟机构的管理培训也很有关系。

托管班因为师资缺失严重,所以没有挑选标准,总觉得差不多就行,殊不知,差不多的意思就是差很多。招聘的老师应该按照托管班招聘需求流程进行帅选,符合的留下,不适的坚决不要。

托管班针对于师资方面因为给予重视,因为严重影到招生问题,甚至还影响到托管班的口碑。所以老师方面的管理培训机制是必不可少的,那么托管班该如何培训老师呢?可以从以下五个方面进行。

1、心态方面

培训是为了让老师更标准更专业的教学,心态决定一切,要让老师明白培训的目的是什么,为什么要进行培训?让老师正视培训,知道培训的重要性和必要性吗,这样才能展开后续培训工作。

2、素养方面

要始终相信,合格的老师不光是教学质量过硬,职业素养也超级棒。具有职业素养的老师会尽职尽责的教学,辅导,对自己的工作认真,对孩子的学习负责。

3、专业方面

托管老师不光是教学,还要具备各种解决学生问题的能力,让有经验的老师进行培训和指导,例如,如何管理学生,如何高效的和家长沟通?等问题。

4、招生方面

招生是托管班贯穿始终的重要工作,老师对招生工作有着举足轻重的作用,因此,要求培训老师既有带班的能力也能有招生能力。

5、服务方面

这方面具体表现在家校沟通,老师应该具备服务意识,在和家长沟通交流时应该积极且主动,而且家校沟通能获取家长的信赖。

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