很多校外教育机构在宣传招生中用的多、简单的招式还是发宣传单招生。但就是这简单的发单招生如何才可以达到成果，让发出的每一张宣传单都能为机构带来一个生源呢？

每逢商家做活动或者是星期天，大街上随处都可以看到派单员，这些派单员绝大多数都是老大妈、老大爷，偶尔有一两个年轻人在派单时也都有气无力，让人压根没有接下单子的欲望。

其实，发单是个技术活儿，也是个管理的活儿，很大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。

一般的校外教育机构喜欢找的是在校大学生，觉得成本低，形象气质佳，宣传成果可能会更好。这对于普通商家而言可能行之的方法对教育机构来说就可能会大打折扣。

要想让让简单的发单招生达到理想成果，以晋级教育十几年的办学经验来看很好是变雇人发单，为全员上阵。这里的全员不仅仅指的是本机构的老师，还可以是机构的司机、厨师、清洁工等编外人员，这些有利资源如果利用好了就能为本机构带来意想不到的成果。

一来，本机构的员工对学校的课程和营销策略是为清楚了解的，在发单的过程中遇到意向客户可以进行详细的解说，即使有些专业性太强的问题解答不了，也能明确地告知本机构的哪位老师可以给家长做专业解答。二来，本机构的员工了解机构的客户群体是哪些人群，能够地避免传单的浪费，不会见人就发。

发单招生还有很多方法和技巧，在晋级教育每周举行的JZY大讲堂级教育讲师将会详细讲解如何让简单的发单招生达到理想成果，详情请咨询晋级教育二十四小时客服热线4000-400-826.