3岁是人的一生发展中很重要的时期。一个人的学习能力的50%是在生命的头4年中发展起来的，另外有30%是在8岁之前发展起来的。初生婴儿的脑发育比15岁孩子快1000倍。很多思想、习惯和智力是在3岁前打下基础的。0－3岁的婴幼儿时期是其成长的关键期。很初的身体素质、智力发展、个性品质的形成与发展都是从这里开始的。
　　金格宝贝吸引父母的不仅是别具一格的装修风格、专业的教学体验，而且更加打动内心的是品牌文化。品牌*李光斗曾这样评价金格宝贝：真正好的早教品牌看它有没有文化积淀，而独特的品牌文化给金格宝贝带来了成功。
　　在金格宝贝，三种理念深深打动着父母们：一是早教提升孩子的人生品质，二是金格宝贝是育儿期母婴高尚生活方式，三是以孩子为师领悟人生。
　　“早教赞美生命”，金格宝贝给孩子提供全球很好的早教，让孩子拥有成功未来;“生活第二空间”，金格宝贝给了妈妈与孩子全新的生活方式，提升了生活品质;“领悟人生”，面对新生命的成长，对自己人生价值观念进行新的参悟。
　　金格宝贝的父母们，少部分是富二代，大部分是白手创业者、公司管理者，以及各界的精英人士，他们一直为了财富、地位与人生价值在努力拼搏，他们在造就自己，也在造就社会的进步;他们在承担自己人生重责的同时，也承担着家庭、社会的责任。
　　在金格宝贝，许多家长拥有自己的企业、许多来自于世界500强企业与国内知名的公司经理人，也有许多高薪的专业人士、合伙人，甚至有来自曾是首富的家族。人以类聚，因为关注孩子的早教，大家聚到了金格宝贝;因为对金格宝贝的认同，大家又推动着金格宝贝品牌的传播。金格宝贝类似于，几乎不直接做商业广告，但却在一个高层次的圈子里口口相传。

　　金格宝贝加盟优势：
　　1、和当地早教市场分析
　　帮助加盟商进行和当地早教市场分析，研究行业特性以及如何获取目标市场。
　　2、选址指导
　　针对选址提出建设性指导方案，包括签订租赁合同前的准备和注意事项等。
　　3、提供财务分析模型
　　帮助加盟商进行启动资金分析，装修预算分析，财务损益分析，成本分析，指导加盟商进行规范的财务管理。
　　4、开业筹备支持
　　指导加盟商建立筹备流程表，包含企业注册、装修标准手册、办公设施配备、导入vi系统和手册，提前预知各项事宜。
　　5、标准化装修指导
　　提供金格宝贝装修标准，并指导加盟商进行很大效益利用场地，装修技巧和注意事项等。
　　6、开业前的培训支持
　　指导加盟商进行人员招聘，市场活动的预热方案，管理人员的培训和师资培训，产品和价格体系的制定。
　　7、开业现场
　　根据需要针对部分加盟商进行开业现场指导，包括人员管理、各部门流程和市场活动举行。
　　8、开业后持续
　　开业后提供持续的日常运营管理指导、课程更新和中心人员的再培训，提供完善的信息管理系统，提供教具的替代和更新。