据《河北法制报》消息，李阿姨跟自己的雇主，石家庄市的赵女士，因为涨工资的问题，发生了不该发生的事：李阿姨有可能要进监狱了！
今年初，李阿姨跟赵女士签订了家政服务合同，约定好自己的工资是每月250优惠，主要服务内容就是打扫卫生，上半天班。
但是后来，由于赵女士经常出差，李阿姨的工作时间由原来上午半天变成了24小时住家的，赵女士不但没有给涨工资，有时候还少给钱。李阿姨很气愤。有一次打扫完卫生，李阿姨看到赵女士茶室的书架抽屉里有2010优惠港币，就想把钱拿走“吓唬”她。见赵女士没把丢钱的事放在心上，李阿姨就按耐不住自己的贪欲，又连续“吓唬”了3次，前后合计大约9万多。很显然，这个做饭有点过了，终导致赵女士发现并报警。
在警方的介入下，李阿姨主动把大部分钱交还给雇主赵某。
法院审理认为，李阿姨的行为已构成盗窃罪。但是考虑到李阿姨坦白了自己的行为，并且已经把大部分钱返还给了雇主，属于“表现合格”，从轻处罚。终的结果是，李阿姨被判刑3年，缓刑3年（就是先不用进监狱了，以后根据表现再决定是不是还需要进监狱服刑），另外罚款3万元。
真是的，想涨工资没搞成，反倒被罚款3万，还差点进监狱。
相信很多阿姨都遇到过因为雇主要求的服务有所调整，或者阿姨为雇主服务的日期比较久的情况下，要求雇主适当给自己涨工资的情况。碰到好说话的雇主，可能就涨了，不管是主动的还是被动的，但是也有雇主感到不高兴，明里暗里拒绝，闹出来一些不愉快，甚至一拍两散的结局。
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