孩子，是每一个家庭的希望和未来，0-3岁，是一个家长和孩子都在成长学习的时期，该怎么和孩子相处，怎么分配工作和育儿的时间，怎么解决隔代教育之间的观念差异，种种问题开始出现，让很多新手宝妈宝爸猝不及防。

“托班”进入了很多家长的考虑范围中，工作日白天，上班前将孩子带到家附近的托管中心，下班回家顺路接回来，听起来似乎方便又，解决了很多问题，但实际操作起来，家长的顾虑还是很多。

安全问题

令家长们担忧的还是安全问题，从设施安全，到环境安全，种种都是家长们的担忧所在。确实，网上关于幼儿园、亲子园等机构的安全问题报道触目惊心，即使是家长亲手养育也会面临一些安全问题，更何况是交给不认识的老师？

彩虹国际日托早教中心经过6年的实践和店面拓展，有着丰富的运营经验和实力。安全一直是彩虹工作的重中之重。在食品安全方面，彩虹有着专用的净水系统，由营养定制每日食谱，每月更新，并发送给家长，食材供应方也均为高标准的品牌产品，让家长对食品安全合格。

在环境方面，彩虹所有园区均统一配备由中科院技术支持的儿童新风系统，并执行3+1消毒体系：即每日三次消毒，每周一次中心整体消毒。

在孩子的人身安全方面，孩子入园彩虹即赠送人身安全意外险，园区均覆盖360无死角的监控系统，教师具备专业的急救能力。

综合来说，彩虹从各方面考虑到孩子的安全问题，永远将安全放在首先一位。

师资问题

孩子的早期成长离不开“言传身教”四个字，在日托中心，孩子大部分时间和老师在一起，老师的素质，很大程度上会影响孩子的成长。因此，老师自身的素质也是家长们非常关心的问题。

彩虹日托早教中心的亲子老师，都经过严格的考评，师生比例不高于1:5，提高/增加每一位宝宝都能得到精心的呵护。所有老师竞争上岗，择优率10%。

彩虹的亲子老师均为幼教相关专业毕业，持大专以上的文凭，采用213的人员留用机制，即“两次面试，一次为期20天的岗前培训，培训期结束后三个月评估考核期”，全部后，才能成为彩虹正式的亲子老师。

而保育师则更看重工作经验，彩虹聘用的保育师至少有3年以上的幼儿园保育员工作经验，能更好地看顾宝宝的日常生活。

陪伴问题

有家长担忧，“将孩子送到托管机构，自己就无法见证宝宝成长的经历了。”或是，家长和宝宝之间的关系不亲密了。彩虹为每个宝宝1对1建立了成长档案，详细记录了每个宝宝的生长轨迹，让家长不错过宝宝成长过程的点点滴滴。

同时，彩虹创造性地将日托和早教融合起来，提供亲子课程，活动沙龙等服务，让孩子和家长之间更为亲密，让家长对宝宝更为了解。

彩虹国际日托早教中心以“幸福”为目标，不仅愿所有的宝宝成长幸福，学习幸福，更希望每个家庭都能“幸福育儿”，“幸福生活”。