近日，北京爱乐祺文化发展股份有限公司对自身教师团队、中心服务质量，展开新一轮抽检评比，从教师资历、业务水平、环境卫生、上课情况、家长反馈、硬件设施六大方面，自我监督自我警醒，秉承“幼吾幼以及人之幼”的精神，用百分用心换家长十分合格。
爱乐祺，旗下有托幼早教中心和幼儿园两大业务。对近期早幼教行业发生的一系列大事，爱乐祺表示不愿过多评判对方，但愿意从自身做起，身体力行改变自己一点，就能让家长合格一点，让整个行业规范一点。
以下为北京爱乐祺文化发展股份有限公司发表的相关声明：
一、严把入口，控制源头。我们接下来所有指导师的招聘，就限大专以上学历，拥有教师资格证件，在学校、社会经历中无不良记录者；聘用后免费参加公司组织的为期21天的企业文化培训、纪律培训、课程培训等，考核获公司颁发结业证书后方可上岗。
二、巡店监管，加强监督。总部客服和教研督导，每周不定期下店，巡查中心环境卫生、教师上课情况等，每年根据巡查结果评定好的门店；每周定期抽检各中心监控视频；客服部定期对家长进行电话回访。
三、软硬件结合，家长监督。爱乐祺目前业务以托幼早教中心为主，幼儿园为辅。由于早教中心孩子年龄段普遍较小，大部分课程由家长陪同上课，可以随时监督老师服务质量及教学水平；入园缓适全日独立班需孩子独立上课，家长如有问题，可向中心提交监控查看申请。硬件方面，我们在大厅设有可以观看监控画面的电视，也会尽快安排监控和家长手机的实时对接。
四、家长如有任何投诉意见，可随时拨打官方客服电话进行反馈。总部客服会根据电话信息，对相关门店及问题进行处理。
同时，我们也希望家长能多关注宝贝成长，每日和宝贝沟通在学校期间发生的事情，学到了什么，和哪些人接触了，在孩子交谈的细节中去判断是否有反常的事情发生。在孩子哭闹、反抗不愿上学的时候，要各种细节判断出孩子的抵触原因，是因为分离焦躁还是情绪问题，还是发生了什么令孩子恐惧的事情。
后，爱乐祺表示，教育机构和家长应该是站在同一立场同一战线上的伙伴，家园共育才能培养出健全人格的宝贝。请给我们一点时间，让我们把早教行业失去的信任拿回来。
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