想要打造一所高品质的幼儿园就必须有一个不错的管理者和掌舵人，那么怎样判断这个管理者和掌舵人是否适合幼儿园园长这个岗位呢？结合28年来帮助近千家幼儿园成功迈向高品质的经历，总结出不错的园长往往具备以下几大特点，可以称为高品质园长的必备技能：

一、八小时外依然积极学习

处于新知识和信息的互联网时代，旧知识和旧观念总是很快被新知识、新趋势颠覆和取代，不错的幼儿园园长会及时地认识到学习的重要性，并利用工作之外的时间学习各种新知识，不断为自己充电，以适应时代的需求。

就像跨世纪王总所说：学习、成长、创立、不凡！

十年寒窗苦已说明学习的苦涩孤独之味道。而终身学习表明活到老学到老是你想拥有幸福所必须的。学习源于责任、担当、格局和使命的驱动，学习需要有时间提高/增加，成人是以工作为主，所以提高工作能力的专业性学习只能利用班余时间及节假日。

二、懂得运用互联网

运用互联网已经成为了幼儿园在线公办公教学的新趋势，在南京，有许多园所在使用自媒体进行园所宣传、招生和在线办公，园长懂得运用移动互联网进行园所管理、办公、教学是非常重要的。

三、知道团体合作的重要性

21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断，作为幼儿园的掌舵人，不错的幼儿园园长往往知道如何团结和整合全体师生的力量，合力共同朝前发展。

四、具有强大的抗压能力

有人说“事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要；事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。”我们会发现，不错的幼儿园园长都具有很强大的抗压能力。

五、擅长“借势借力”

其实很多民办幼儿园都存在着资源和经费的问题，一个不错的园长要有足够的能力去解决这些问题。例如面对行业中激烈的竞争时，园长能够寻找到像跨世纪那样先进的加盟机构，借势借力，去完成特色化教学，形成差异化优势。

六、不计较眼前短小的得失

不错的园长往往具有远见，拥有远见的园长便不会去计较眼前短小的得失，并且他们知道，全世界更好的智慧之选没有的智慧之选就是智慧之选学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来趋势。

七、千锤百炼的高情商

很多人翻脸比翻书快。古人说：小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。IQ是智商高可以找一个好工作，EQ是情商高可以有未来，AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。世界上80%的人见了困难就躲避的人他一事无成。世界上15%的人见了困难能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。

八、懂得不断地去完善自己

过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。没有人天生就具备不错的领导素质，但成功的园长更懂得如何在管理实践中不断完善自己，要根据实际，随时改变现有的管理方法，学会新的管理技巧，在管理过程中不断调整自己、充实自己，使自身的素质跟上时代的发展。