理想的培训机构培训课程要模块化
01/11 14:46 来自 
神州加盟网
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  每一个培训公司都有相应的培训模式,并且有自己的培训模块,倾向哪一领域的培训,加上的管理,往往能 成功的运营培训机构

  全球加盟网认为,一个理想的培训机构应该是这样的:

  优先,聚焦于某一个培训领域,比如管理、营销、金融等。

  第二,市场嗅觉灵敏,耳目众多,善于发掘目标市场上客户的培训需求,并有能力开发为模块化培训。

  第三,拥有一个相对固定的团队,有在该培训领域里面的经验,也就是说能为客户提供解决问题的“工具”。

  第四,培训课程模块化。在团队的专业性上,模块化整个培训体系:解决方案的模块化、培训用案例的模块化、学员互动环节、小游戏的模块化、培训工具模块化。

  第五,灵活调整培训模块的能力。在很多培训领域,如营销培训、金融培训,客户的需求变化速度很快,因此观察到市场培训需求的变化,去微调培训模块使之更适应现状,以及根据每一个客户特点去调整模块变得非常重要。同时也只有这样才能使得培训模块不至于过于死板。

  第六,在培训模块化的基础上,建立起自己的培训师团队。

  培训模块怎样呢?模块化很大的优点是流程化。使得整个培训是可复制的,用不同讲师讲授的感觉差别不会太大。只有这样,一个的解决方案、也就是我们说的“工具”才能脱离讲师经验,可以迅速大范围开展,这也是教育培训机构做大做强的一个必要前提,同时也使得培训质量稳定。

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