学海无涯，知识是一个社会发展的“垫脚石”，是一个人成长的“保险金”。知识，是一种永远也学不完的东西。如今，激烈的工作竞争，生活压力的加大，迫使众多人去求知，只有成为一个多方面型的人才，才不会被社会所淘汰，因此，学习充电成为企业经营管理的必需品和推进器，随之越来越多的教育培训机构适时而至。仅上海市就有三、四千家，全国更是数万家，竞争也是白热化，开开关关，但究竟如何才能运作好，使投入产出很大化，永续经营，作为一个课题摆在每个培训公司老板的面前。那么，教育培训事业如何才能时间久发展下去呢？要做好哪些细节问题呢？

　　1、公司定位：明确自己是做什么的？市场环境不同，企业发展阶段不同，培训公司的定位也不同，应因地制宜，因人制宜，因时制宜，找一条适合自己走的路，不能照搬照抄，不能“一刀切”，古板行事，应灵活机动，盘点自己的资源，找出自己的优劣势，培养自己的核心竞争力，“杀”出一条路来。

　　2、公司运作：如何开发管理客户?客户不仅是企业的，更是企业的生命线，因此，业务永远是企业的龙头和核心，如何开发和管理客户是企业运作的优先要义。首先，你要有个销售团队，而不是光杆司令自己跳独舞，要带好这帮团队，从专业、销售技巧、沟通各方面提高综合性素质，因为你推销的产品是知识，是看不见的产品，不是机器、冰箱、洗衣机，对销售人员的素质要求比较高。其次，是如何开发新客户。再次，客户的管理问题。

　　3、品牌建设：打造企业核心竞争力企业之间的竞争就是品牌的竞争，每个行业都是如此，包括企业品脾和课程产品品牌等。如何提升品牌的知名度、美誉度、资信度，增强自己的核心优势是个重要课题，拥有独特的核心竞争力，才能在市场上活得更好。培训机构要在群众心中树立合格的形象，需要日积月累，不可能期望几个月、几个活动、几则广告就能竖起品牌，而在于一次次培训、一件件事的积累，点点】，一言一行，一举一动，企业要用心去做好每一件事，树立打造百年老店的品牌意识，用心经营，苦心修炼，方能修成“正果”。

　　总之，教育培训机构是一个知识密集的地方，是一个人才倍出的地方。表示，教育培训企业只有总是走在行业的前面，不断吸引新的观念，理念，才可以有很好的培训方案，很好的培训课程，拥有更多的学员，以致更好地发展下去。

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