今年5月出台的《中长期教育改革与发展规划纲要》提到，全国将启动幼儿园扩招，加大公办园办学规模，大力支持民办园，以缓解儿童“入园难”问题。北京已启动幼儿园扩招计划，3年内将新建120所公办园。南京、上海等地也纷纷扩建或新建幼儿园，由此带来对幼儿教师等相关人才的需求。

　　每年的七八月暑期，是幼儿加盟机构招聘教师的高峰期。然而，今年时至九月开学，大部分幼儿园仍未招到合适对象。据了解，这一供需比例的失衡，“都是幼儿园扩张惹的祸”。近来招聘教师职位很多。徐汇区民办幼儿园都在招聘幼儿教师，其中不少幼儿园的招聘量在10人以上。今年上半年，幼儿教师需求同比增长48.5%，7月环比增长33.2%，预计下半年将增长80%以上，其中幼儿特长类教师和幼儿英语教师需求增长为突出。上海幼儿园近两年一直扩班，教师处于不饱和状态。“民营幼儿园教师没有编制，跳槽现象非常多，招聘成了长期任务。”该园有关人士说，“目前人才市场上的幼师远不能满足需求。高校毕业的学前教育专业生源有限，而幼儿师范是中专学历不符合要求。招聘非学前教育专业大学生担任幼师，由于缺乏专业技能，很难符合幼儿加盟机构的标准，教好学生。”

　　幼教人才紧缺，导致其待遇稳步提升。某民营幼儿园班主任现在月工资约500优惠，就是近两年“涨”上来的。她说，前几年的工资只有现在的60%，后来换了3家幼儿园，从公立“跳”到私立，工资明显上升。