如何降低幼儿园加盟失败的几率？不如提前做好功课，就如同现在网购衣服和化妆品一样，在购买之前总需要知道自己的优缺点，才能够买到适合自己的产品。知己之后，是实地考察做到知彼。
朋友A是一个三线城市幼儿园的园长，在当地的名气一般，生源一直维持在100左右。2年前，她为了提升幼儿园的知名度，扩大规模，在同行的介绍之下加盟了某知名幼教机构，并且引入了这个机构的课程。由于是自己的好友介绍的，所以她十分信任，并未对这个机构做过多考察，再加上加盟费并不高昂，她便在短时间内快速决定加盟。
签合同之前，该机构的负责人高度她，机构有着明确的区域保护措施和后续服务系统。一开始，加盟机构的协助，她的幼儿园的确在当地渐渐有了名气。然而，接下来的事情却让她气愤不已，临近的一所艺术幼儿园见状也去加盟了该机构，并且降低学费，抢夺生源。见状，她去找机构负责人查问，区域负责人却告诉她，那是专门针对新园的，凡是加盟一年之后的老园便不再享有这项措施。此时，她的幼儿园尚且没有扎稳脚跟。一波未平，一波又起，家长看到临近幼儿园收费更低，而且教学内致相同，硬件设施更好，于是纷纷决定转园。幼师们见状也开始跳槽。为此，她曾向总部询问方法，然而却一直没有得到回复。
如今，她进退两难，仍在支撑。
相比之下，另外一个朋友简直太幸运了！
朋友B是濮阳一所双语幼儿园的园长，这所幼儿园硬件一般，而且周边有很多具有特色的民办园，总体说来幼儿园的竞争优势不大，但是妙就妙在朋友B曾在美国工作了十几年，见识了美国人教育儿童的各种方式，也学习了很多美国教育的精髓，深感蒙氏教育的魅力，一心想回国内做从事幼教行业。
回国之后，她便接手了这所双语幼儿园，想自己让幼儿园做好国际化的教育。然而自己所学只是教育理论，到真正经营一所幼儿园的时候，自己却并没有一套经营和管理的健全系统。于是，她转变思路，决定加盟。
在广泛搜寻全国知名幼教加盟连锁品牌之后，她锁定了北京和郑州两个知名品牌，并且分别用了一周的时间去实地考察、仔细分析。两相比较之后，后者的教育、营销和管理体系正是朋友所需要的，而且郑州的这个品牌已经在国内推广了25年的蒙氏教育，并且形成了系统的理论和课程系统，这让她大为惊讶，终她选择了后者。
加盟之后不到半月时间，该机构总部老师入园开始指导工作，一周的热场过程中，总部老师不但要讲课，还要帮助家长树立正确教育孩子的观念，工作量极大，每天的工作时间甚至长达18个小时。
20天后，招生启动开始，作用惊人！幼儿园在收费提高一倍的情况下，启动会到访家长259人，报名128人，直接创效！更让人惊讶的是这个机构的后续服务十分完善，总部有一支幼教在全国各地的加盟园中巡回开展指导，还有丰富的网络资源，只要登录总部的网站，就可以查找到自己所需要的资源。为了扩大园长之间的交流，每年还会定期举办一次年会。
如今，朋友的这所幼儿园已经在当地小有名气，屡次获奖，成为当地民办示范园。
在此，跨世纪提醒各位园长和智慧之选人，选择高端幼儿园加盟品牌，一定要做好功课，甚至做到“望闻问切”，找到适合自己园所的品牌。同时，跨世纪也在定期举办《园长特训营》，帮助幼教同仁了解行业较新资讯。
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