家纺创业者前期基本上都会吃尽苦头、受很多累、遇到很多难，当然其中也不排除那种天生好命找到一家好的家纺加盟品牌，一切都顺风顺水，好运连连，但大多家纺创业者都是历尽千辛万苦后才能有所成就，象这种家纺创业者通常都很勤俭节约，并具有强烈的成本意识，因为他知道一分一毫都是来之不易，而且市场环境变化莫测，未来道路充满了与艰险，需要为企业的生存与发展奠定更加坚实的基础。

　　再来看看新时代的创业成功者，比如比尔盖茨、洛克菲勒、李嘉诚等，网上都有他们“吝啬”的小故事在流传，“有一次，比尔盖茨和一位朋友开车去希尔顿饭店。饭店前停了很多车，车位很紧张，而旁边的贵宾车位却空着不少。朋友建议把车停在那儿。但盖茨认为太贵，即便朋友坚持付费的情况下，盖茨终还是找了个普通车位。洛克菲勒到饭店住宿，从来只开普通房间。

　　侍者不解，问：”您儿子每次来都要很好的房间，您为何这样？“洛克菲勒说：”因为他有一个百万富翁的爸爸，而我却没有。“一次，李嘉诚上车前掏手绢擦脸，带出一块钱的硬币掉到车下。天下着雨，李嘉诚执意要从车下把钱捡出来。后来还是旁边的侍者为他捡回了这一块钱，李嘉诚于是付给他100块的小费。他说：那一块钱如果不捡起来，被水冲走可能就浪费了，这100块却不会被浪费，钱是社会创造的财富，不应被浪费。”

　　表面上看来，这些富可敌国的创业成功者是比较“吝啬”，实质上体现的是他们对于财富的态度以及节约的美德，节俭既是一种传统美德，也是一种创造财富的手段，他们在创业的过程中慢慢地形成了这种作风与精神，即使后变成了富翁，他们仍然严格要求自已与员工，我们的很多人往往惊诧于一些跨国公司一张纸正反使用、信封重复使用的吝啬，但正是这种吝啬成就了众多富有的企业和身价特高的富翁。

　　在每一次的fastersoft新员工交流会上我都重点强调成本意识，除了要求员工在日常的工作与生活要养成勤俭节约的好习惯，还要求新加入的员工在公司做任何一件事情，都要去衡量一下付出的代价，以及做事的方法是不是节省的，我觉得如果公司全体员工都树立了强烈的成本意识，对公司的每一道工序，每一个环节，每一度电，每一滴水……都非常敏感与计较，那么在恶劣的市场竞争中，公司成本才能不断地降低，企业也才能真正地成为市场的赢家。