金彩少儿美术创办于2010年，初是以社区化艺术工作室为立足点，专为3-12岁儿童提供适龄的艺术教育解决方案。

　　其创始人和团队均来自美术学院，秉承着美院“尽精微，致广大”的艺术育人理念，致力于将正确的“美育”教学方法推向全国，出口。自成立以来，我们坚持默默耕耘，辛苦付出，用爱的力量来感染每一位热爱艺术的儿童。我们坚信“天道酬勤”，每天多付出一点，每天就会多实现目标一点，终，让点滴爱汇聚成江河湖海，让口碑成为支持我们发展下去的夯实基础。拒绝诱惑，减少浮躁，年轻而不浮躁，充满活力而不张狂，在我们的努力下，终让美的种子处处生根发芽。

　　金彩的教育理念认为艺术教育的目的不是让所有儿童成为艺术家，儿童美术教育并不是为美术本身，而是让孩子懂得欣赏美、理解美、能够使用艺术这种“语言”表达自己的生活认知和情感。同时，发展孩子们的创造性思维和探索认知，并有助于提高专注力和独立思维能力，因此，教师要围绕孩子们接触生活中各种美好的事物与现实创造机会、寻找素材，丰富孩子对美的认知和体验，让孩子的心智得到成长。

　　由于金彩少儿美术行业是专业性很高的行业，品牌又良莠不齐，使很多智慧之选者并不知道如何选择适合自己的品牌进行智慧之选和经营，也缺乏专业课程和专业人士的指导。

　　中小型机构做为市场中的弱势群体，如何找到适合自身生存和发展的空间就由为重要，针对以上情况北京金彩文化传播有限公司特推出适合“中小”智慧之选者的社区型创业智慧之选项目：金彩社区金彩少儿美术项目。

　　本项目专门针对中、小型机构，建立了特有的商业模式，具有以下独特的核心竞争力。当下已经是品牌认知的时代，做专业加盟机构能让你少走弯路，迅速复制成功者的脚步。自己开设培训机构所有的模式都需要自己来摸索，需耗费大量的人力物力财力，而做分校加盟，所有的模式与方法是可复制的，让你做起来更容易，更轻松，更容易获得更大的财富。专业研发团队，让教育培训机构更加有利于孩子在受教过程中得到充分的个性发展和专业的培养。

　　运营手册支持

　　金彩会提供运营手册支持，运营手册内包括店内的运营方式，各种表格的内容，有运营参考内容。

　　培训手册支持

　　金彩会提供培训体系全面的手册给与支持，手册包括了运营、教学、市场等各方面培训内容。

　　员工薪资体系支持

　　金彩会根据当地市场情况，进行员工薪资体系支持。

　　招生方案支持

　　金彩总部会提供活动方案及各种活动方案，以提高/增加其客户邀约电话数量和招生顺利进行，运营部并根据各片区管理情况，进行一对一跟踪落地指导。

　　持续培训支持

　　金彩总部为各加盟校提供每半年一次的教学、管理提升培训，要求各校区必须按要求参加，以提高/增加校区运营品质。

　　市场预热方案

　　加盟校装修中后期、开业前期，集团运营部为校区提供市场预热方案，由加盟校根据自己所在区域内的情况进行相应的市场预热活动，以提高/增加其客户邀约电话数量和招生顺利进行，运营。

　　开业督导支持

　　加盟校区装修完成、卫生清理完毕、进行完环境创设后，集团会派校长级以上的管理人员到加盟校区进行开业帮扶，开业帮扶人员将从校区运营、教师课程指导、市场活动协助、公开课。

　　课件安装支持

　　加盟校区装修完成后，给与课件安装帮助，并教导使用。

　　企业邮箱支持

　　使用金彩企业邮箱办公，办公流程的专业性。

　　校管家运营支持

　　使用校管家系统进行运营管理，帮助校区进行安装，使用。

　　实习培训支持

　　新师培训结束后，为加盟校提供为期一个月的实习培训，加盟校区会在金彩直营校区内进行实习培训，形成一老带一新培训，以使新师培训的内容得以巩固和充分吸收。

　　1、智慧之选咨询：电话、传真、网络、邮件等方式咨询加盟代理相关信息。

　　2、实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

　　3、智慧之选申请：双方签订意向书并缴纳一部分的意向提高/增加金。

　　4、资格审核：总部考察、审核加盟申请书，对智慧之选者进行审核，确认智慧之选者的合作资格。

　　5、签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。

　　6、店面装修：品牌总部会帮助加盟方进行选址，申请人提供店铺平面图、相片及身份证复印件,总部根据申请人提供的标准图纸设计全套装修图纸并根据装修标准给予装修。

　　7、开店筹备：这个时候您可以招聘人员以及培训工作。

　　8、货物配送：物料的配送，总部全程跟踪，确保送达。

　　9、试营业：开始尝试营业，做一些推广活动。

　　10、正式营业：试营业之后，客源开始逐步稳定，正式开始营业。

　　11、售后服务：总部定期在您开业后进行跟踪指导。

　　1、具备一定的项目启动资金并且按时按约加盟费用。

　　2、具备合格的教育观念及市场敏锐度，尊从先进的教育理念，设立长远发展目标，热爱金彩少儿美术事业。

　　3、具备勇往直前的创业精神，积极向上，勇于创立，有团结协作意识。

　　4、配合总部的统一经营管理，共同发展。

　　5、了解特许者与被特许者之间的合作关系，并同意履行和遵守相应的权利和义务。

　　6、合法注册的的独立法人；合法办学是前提。（规范化做教育事业的基础）。

　　7、固定的教学场地，基本的教学面积在150平米以上；佳的是200—400之间。

　　8、有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以智慧之选而不是投机的心态来看待教育。