杭州川味观火锅
杭州川味观火锅
杭州川味观火锅
4万加盟费
20~50万投资额
30家门店数
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主要产品:火锅
公司名称:杭州川味观火锅总部
成立时间:1996-09-20
加盟区域:全国
经营方式:单店特许,区域开发,二级特许
投资人群:现有公司增项,毕业生创业,不
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

杭州川味观火锅加盟

  杭州川味观餐饮管理有限公司,建于1996年,以经营川菜、火锅为主要特色,集多种菜系为一体,在同一品牌下多元化经营的餐饮企业
  “东南形胜,三吴都会”的天堂杭州,自南宋建都以来,三秋桂子、十里荷香中的杭城一直是美食家的天堂。风靡数百载,清淡秀雅的杭帮菜,如今不再是独领风骚,以不同层次的辣为特征的川菜,早已与传统杭帮菜相抗蘅,引路了一场味蕾的。而站在这场味蕾风口浪尖的,正是——川味观。
  杭州川味观餐饮管理有限公司,创建于1996年9月,是一家以经营川菜、火锅为主要特色的餐饮企业,兴业十五年以来,经营有道,享誉杭城。公司现在有直营的连锁凤起路店、庆春路店、浣纱路店、莫干路店、景芳店、西湖店、古水店、文三店、天籁店、万象店、天城店,以一条红线贯穿杭城南北。
  公司遵循品牌化、多元化的经营原则,另有加盟企业30余家,使公司的经营规模更加壮大。杭州川味觀餐饮管理有限公司已走上了现代餐饮公司的经营之道,除了推出新的菜肴,更以先进的生产方式和现代管理模式,为传统的餐饮业注入了新的活力。公司经营之火锅及川菜颇有特色,火锅锅底由50多种中草药精心配制而成,营养丰富,含多种营养元素,食之强身健体,令人食欲倍增。公司之川味观火锅更为食客称道。川菜系列具有浓郁的蓉城地方特色,根据江南食客的口味,使口味重的川菜和清淡秀雅的杭帮菜很好结合,经改良后的川菜别具风味,令人齿颊留香。公司集多种菜系为一体,在同一品牌下以多元化的经营方式,为食客的需要提供很大的选择空间。
  创业10年以来,公司酒店的总经营面积已达万余平方,酒店装饰典雅、别具风格、宽敞明亮,餐厅绿树掩映、温馨淡雅,为食客提供舒适的就餐环境。公司不仅在经营上具有一定规模,而且在管理上更有独到之处,有一套完整的现代经营模式,有一支经验丰富、技术先进的不错团队。特色经营是公司的立足之本,公司还将不断发展壮大。川味觀的明天将会更加生机盎然、蓬勃发展。

加盟优势

杭州川味观火锅牛杂锅

  杭州川味观火锅加盟优势:
  1、杭州川味观火锅店面文化主题从视觉(饰品和装修)、听觉(语言和行酒令)、味觉(重庆的味道)多方面展现重庆地域文化,让身在异乡的重庆人有回家的亲切体验,让不曾到过重庆的异地人更多的了解重庆火锅、认识重庆火锅、感知重庆火锅。
  2、1998年被重庆市政府评为“重庆市首届名优火锅”。拥有相当成熟的火锅技术和经营管理模式,1993年开业的大渡口店至今还保持着拿号就餐和通宵营业的不错场面。在火锅业界,能有如此持续生命力的单店并不多见。
  3、杭州川味观火锅凭借20余年的经营底蕴,不断的对技术进行提炼和升华,严格量化的制造/精制自有工艺炒制,醇香厚实,让人真正的体会到重庆老火锅的麻、辣、鲜、香、醇厚。目前已经拥有6大系列,30余种火锅锅底,500多样菜品的产品系列,能够满足全国各个城市、各种消费群体的需求。
  4、我们专注重庆火锅,专业打造火锅餐饮管理模式,上百家加盟店可复制的单店管理经验和专业管家式的督导服务,让每一个加盟商无论有无餐饮从业经验都可以轻松开店。公司可提供长期驻店技术人员,加盟店也可以随时派人到公司免费培训。

加盟流程
  杭州川味观火锅加盟流程:
  1、筹划部制定店堂装修方案及组织实施装修工作。
  2、配送中心编制装具、用具、物料配置计划书。
  3、技术中心编制人员及厨房设备配置计划书。
  4、品牌中心编制汇总人 1.来电咨询:拨打总部代理咨询热线,了解项目基本情况。
  2. 代理申请:预定智慧之选计划,申请代理资格。
  3. 资格审核:总部根据申请人计划代理范围,智慧之选能力,经营能力进行综合评估,确定代理资格。
  4. 考察洽谈:预约到总部实地考察,洽谈合作事宜。
  5. 签约合作:签订代理合同,交纳产品购置费用。
  6. 专业培训:参加总部的多方面培训7至10天,学会为止。
  7. 授权发货:颁发授权书,安排发货事宜。
  8. 筹备运营:确定经营场所,按照总部指导开业运营。
  9. 总部支持:市场营销,技术指导,广告投放,活动策划等,使您信手捏来经营。
  10. 长期指导:与总部保持沟通,及时汇报运营情况,总部安排规划指导工作。员,设备配置书。
加盟条件
  1.能承受杭州川味观火锅一致的管理形式,认同杭州川味观火锅的开展、管理、运营理念;
  2.能恪守加盟店的规章制度和实行加盟合同,共同对杭州川味观火锅品牌担任;
  3.具有一定的文明素质,有敬业肉体和一定的店面管理才能,具有激烈的餐饮效劳认识;
  4.具有一定的经济实力,有合格名誉及社会交流资源;
  5.对店面的管理可以提高/增加全身心的投入,能承受总部常常性的继续技艺提升培训。
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