人力资源联合开发集团有限公司总部设在香港，是经香港特别行政区政府公司注册处批准成立的一家大型人力资源机构。主要经营国内外劳务输出及派遣，项目管理，信息服务外包，呼叫中心运营等业务。
人力资源联合开发集团有限公司与汇人聚德（北京）人力资源有限公司为做好境内人力资源市场的整合工作，共同建立战略合作联盟，致力于境内人力资源市场的发展，建立国内很大的人力资源连锁机构，打造人力资源航母。
汇人聚德（北京）人力资源有限公司总部设在北京，是一家经工商行政、税务、质量检验、劳动部门审核批准的大型人力资源公司。主要业务有：国内劳务派遣，国内劳务外包，人事外包，档案管理，劳动保险代理、管理咨询、管理培训、人力资源连锁发展等多位一体的专业服务机构。
目前公司已有二十家加盟分公司，已与全国部分地区劳动部门和上百所职业院校建立了合作关系，并与工商银行、石化集团公司，联合网络通信集团有限公司、移动通信集团公司、海尔集团、重汽集团、航空集团公司、北京铁路局、邮政物流公司等一百多家全国、知名企事业单位建立合作关系，外派员工近20000人。
汇人聚德（北京）人力资源公司成立于2011年，注册地点为北京通州，是经工商税务、质检、人社等机关审批成立的人力资源专业服务机构，主要业务为代理招聘、劳务派遣、猎头服务等。
经过公司多年努力，已与邮政北京分公司、商城、、打车等企业建立了人员派遣和猎头服务等服务关系，和鸿联九五、光伏发电企业建立了人员代理招聘合作。
公司靠着真诚的服务，得到社会各界的认可。先后被人力资源和社会扶持杂志全国理事会吸纳为会员单位，就业促进会会员单位，被北京市人社局评为诚信服务示范企业称号，连续两年被亚太人力资源开发与服务博览会评为亚太人力资源服务成长奖。
公司不辜负社会和用户的期望，积极承担社会责任，每年推荐残疾人就业数十人，今年已启动“百名残疾人就业援助计划”为残疾朋友免费提供就业服务。
发展历程
知识经济飞速发展的今天，人类社会正经历着深刻的革新，经济和社会赖以发展的战略资源发生了根本性变化。人力资源已经异军突起，成为发展的战略资源。
对于一个来说，谁拥有人力资源优势就等于拥有了综合国力竞争优势。因此，把握机遇加快人力资源建设，是我国实施人才强国战略的根本提高/增加。人力资源的发展前景是不可估量的，它不仅仅涉及到我国全面建设小康社会的战略目标，而且，从利益和全球视野的战略高度，对于我国现代化建设和民族复兴，具有重大意义。
08年经济危机后，《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》先后实施，劳务派遣新式的用工模式在国内如雨后春笋般呈现，同时提出了一系列发展现代服务业的鼓励性政策，推动着人力资源服务业的发展。目前，我国人力资源服务行业规模已经达到近千亿元。我国人力资源服务行业已经形成了国企、外企、民企多种性质服务企业全面竞争的市场格局，并形成了招聘外包、培训外包、薪酬外包、福利外包、员工健康管理外包等多方面的外包服务体系。
人联集团历经多年的发展，已经成立了160多家分公司。逐步占领了华中、华东、华北、西南、西北等市场，随着对整个人力资源行业的规范和政策性扶持，正在蕴藏着一个巨大的商机，一些地方性的劳务派遣公司正在向我司靠拢，随着平台的不断壮大，未来5年内我们会成为国内，运作规范的人力资源集团公司。
1、 立刻跳升为全国先进的劳务派遣业务连锁服务机构；
2、 覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想；
3、 具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统；
4、 签订全国先进的品牌企业，目前派遣员工主要安置在移动、 联通、电信、银行、医院等高端企业；
5、 降低公司日常的开支，节约招聘成本；
6、 拥有先进运营管理系统，实行统一管理自主运营模式；无须为信息搜索而耗费心机。
7、 打造先进的电子商务网络平台，提供专业的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧，无须承担网站建设、开发、升级的费用。
联合优势
1. What--何谓联合？
联合喻义：目前，全国大大小小的人力资源公司像一颗颗散落各地的珍珠，有的为人所知，有的不被人识，有的甚至遭到埋没——散落的珍珠价值得不到充分体现；散落的珍珠串起来，就是一条光彩夺目的项链，每个成员都会闪闪发光，价值得到放大。
联合公司与参与者关系：联合公司是红线，是人力资源公司的升级版，它将贯穿起全国的人力资源公司。
加入联合体的城市人力资源公司将成为本区域的人力资源管理公司。随着联合体的不断壮大，城市人力资源公司将不再需要外出招聘，只要负责与合作企业洽谈和派遣员工的日常管理工作。
加入联合体的县市级劳务公司将成为联合公司所属的地方分公司。联合公司将面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。由于我们特有的优势，地方分公司将达到“足不出户，求职者盈门”的局面。
2. Why--为什么联合？
联合人力资源联合开发（集团）公司，联合我们的七大利益：
1、立刻跳升为全国先进的劳务派遣业务连锁服务机构；
2、覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想；
3、具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统；
4、签订全国先进的品牌企业，目前派遣员工主要安置在移动、联通、电信、银行、医院等高端企业；
5、降低公司日常的开支，节约招聘成本；
6、拥有先进运营管理系统，实行统一管理自主运营模式；
7、打造先进的电子商务网络平台，提供专业的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧。
只有联合，各个公司才能做大做强，才能走的更远。只有联合起来，才能做大做强，才能真正实现收银很大化、市场很大化、人力很大化、信誉很大化。
3. How--怎样联合？
目前的人力资源（劳务）公司是连接企业和劳务人员的，而我们的联合公司是连接各大城市和县、市人力资源（劳务）公司的，对所有加入联合体的公司进行力量整合和业务指导。城市人力资源公司负责与合作企业洽谈，做的只是企业协调和公司人员管理工作。县市级劳务公司借助联合公司的特有优势，更为便利地开展本地招聘工作，并面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。
加盟优势
1.抓好源头，农民受益
从劳务人员源头抓起，大力发展劳务人员基地的人力资源公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区，出去找个好的公司挣钱而又交纳保险是一件不可思议的事。但是，如果劳务派谴公司，这就是一个事实，不但可以挣到钱，而且今后的生活也有了扶持。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司，由总公司直接领导，让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活扶持。
2.全国连锁，自由就业
联合公司实行全国连锁，各大、中、小型中介机构可以加盟的方式加入，由总公司直接领导，均衡分配资源，工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司，我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业，做到就业有扶持，下岗再就业。
3.规模宏大，气势删除
联合公司可与世界500强企业合作，也可与政府机构合作。与我们签订派遣合同的所有企业，都由公司合作企业审核部严格审核，对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签，从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
4.工人无流失，加盟有扶持
社会保险从劳务源头抓起，不论工人去何处工作，保险由户口所在地公司交纳，确保工人无流失。我们将与各地保险机构合作，给我们的工人在户口所在地交纳保险，让他们以后的生活得到扶持。保险由工人户口所在地劳务公司交纳，每月收取保险代理费用，仅此一项实现目标，我们的加盟公司就有了扶持。
5.信誉度高，招工强势
形成联合公司后，我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业，所以在招工方面形成强大优势。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险，经过三到五年的市场推广，可在当地形成只要想出来务工，就主动来找我们基层公司的局面。
6. 各有侧重，事半功倍
在新模式下，城市人力资源公司可专注派遣单位的签约，只要签到好的公司，都由总公司统一调配人员，而地方公司则专注于招聘工人，运用联合公司统一的运作模式，在总公司的指导下，招工工作事半功倍。
7.网络平台，资源共享
联合公司会建立强大的网络招聘平台，从总公司到基层公司建立统一的招聘就业平台，实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业，其他所有分公司都可由总公司安
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