为不断加强企业服务团队的建设，提高企业员工自身素养与专业技能，同时也为了打造更高品质的销售终端体系，自9月2日起，惠尔邦家居组织全国加盟店（直营）及企业内部员工进行了一场“打造实战终端，提高行业竞争力”为主题的全国集训。

企业发展离不开对员工的培训教育，而惠尔邦家居从成立之初就将教育和学习放在企业发展战略层面，董事长林强就说“应该将行业高端人才列入企业发展，作为企业发展的一项长期战略目标”。1997年，惠尔邦家居成立之时就将代表传统文化之一的《弟子规》列为企业发展的基础文化和行动守则。十多年来，惠尔邦家居一直以《弟子规》作为经商、管理的根本，同时还与时俱进，加强每个岗位的教育培训，形成了具有惠尔邦特色的企业文化，一直引导着惠尔邦人在家居领域不断开疆拓土，发展壮大。目前为止，以形成以橱柜为基础，以整体定制家居为主的别墅定制产业，逐渐成为整体定制家居口碑佳品牌。

自2009年起，惠尔邦家居就着手开发并树立一体化定制家居的理念，在行业内是提出整体家居定制概念的企业。据了解，除了这样的集训外，企业每周都举行员工学习分享讨论会，促进管理层和基层员工的沟通和交流，同时针对销售和市场部门的成功与激励措施、销售心理和技巧的学习交流环节，让每一个员工在与同事和同仁的交流中，进行一次又一次的思维碰撞，每次都能擦出不同的火花，综合能力得到了快速的提升，让每一位员工在惠尔邦这个大家庭都得到了全面的发展。

此次集训为惠尔邦家居第三季全国集训，主要针对惠尔邦家居全国加盟店的导购员和设计师，让每一位销售精英都能在一线战场更好的发挥自己的优势，更好的了解产品，更好的得到更高的效益。

每个人都穿越了内心的空间，与自己的心灵展开对话，直面了自己的缺点与不足，突破了自己内心对未知的恐惧，冲破了自我设限的束缚，领悟了“开放，坦诚，面对，责任”这八字箴言的重要意义，同时也为惠尔邦的企业文化有了更深一层的了解。十多天的培训，让每一个员工都认识到，在未来的工作与生活中，将会加倍的以真诚服务市场，以毅力开拓终端，以创立完善营销模式等一系列工作，在自我颠覆中不断成长，上下一心共同完成惠尔邦家居打造幸福型企业，同时打造国际化大品牌宏愿！

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