弘晟教育集团创办于2006年5月，专注成人教育培训12年，一直以来服务于教育领域，培训课程包括：自考、成人高考、远程教育、函授等。弘晟教育先后与吉林大学、东北师范大学、延边大学、吉林省教育学院、长春理工大学、长春大学、长春工业大学等多家高校签署联合办学协议，并签署了多家院校的函授站及学习中心，2016年签署了吉林省教育学院成人教育基地，负责吉林省教育学院在省内外投放招生计划及招生和管理工作，生源遍布全国，10余年来在长春弘晟函授站领取毕业证书的毕业生超过5万人。现已成为东三省具实力教育集团。

弘晟教育校园绿树成荫，环境幽雅。学校经过多年建设，培育了艰苦奋斗、严谨求实的办学精神，形成了敬业奉献、严谨治学的教风和勤奋求实、笃学创立的学风。学校在2004年全国高等学校本科教学工作水平评估中获得不错等级，并两次在全国本科教学评估工作会议上介绍评估经验。2009年1月成为博士学位授权立项建设单位。学校现有49个本科专业，9个吉林省重点学科，35个学科具有硕士学位授予权，10个工程领域具有工程硕士专业学位授予权。现有全日制在校学生21000余人，形成了以本科教育为主体，积极发展研究生教育，适度发展高等职业技术教育和成人教育的人才培养体系和多层次、多渠道、多规格的办学格局。

弘晟教育拥有一支高素质、高水平的管理和老师队伍，设立教务部、中专部、高中部、继教部、自考部、人事部、财务部、后勤部等职能部门，全资子公司吉林省晟泽泰力资源有限公司为学生安置就业保驾护航。在全国20 余个城市开设37所成人学习中心，拥有1500名员工。弘晟教育专注成人教育和职业教育，视教学质量为生命，在社会各界得到一致好评。凭借合格的社会口碑和不错教学质量，得到各级领导和各大学充分认可和高度评价。深受学生和家长的赞誉，口口相传，成就了吉林省内大规模的成人教育连锁机构。

1、市场。弘晟教育总部将会根据直盟合作伙伴的资源情况，为创业者量身定制市场启动方案。启动方案包含：市场战略、市场主题、执行计划等三大部分。

2、物料。弘晟教育总部将会为加盟分校提供专属的配套的宣传物料设计源文件，创业者可结合实际情况进行修改，以确保各个城市门店形象的高度统一。

3、推广。弘晟教育总部将会根据淡旺季变化，结合当地市场情况，为创业者制定统一的市场宣传指导方案，以确保加盟分校每月都能拥有火红生意。

4、研发。弘晟教育总部的团队将会潜心研究，不断总结，希望可以推出更多好的销售方式，来帮助加盟分校提升市场的竞争力，让其可以顺利完成业绩目标。

5、设计。如果，创业者在门店经营过程中，有宣传物料等方面的设计需求的话，可以主动联系总部，工作人员将会及时安排的。

6、运营。如果加盟分校在运营过程中，遇到一些门店运营上面的问题，自己又无法解决的话，可以将问题汇总给总部，工作人员将会及时帮您解决的。

7、全过程的筹建指导弘晟教育帮您协助选址、提供专业装修规划方案、施工材料性价比负责，并提供有条不紊的开业策划。

8、多方面的培训体系弘晟教育管理学院，拥有多方面、多层次专项选择性培训课程，将定期对分店店长和店员进行系统化的培训和学习，并及时安排考核，以确定培训的实效性。

9、区域保护支持：为了保护每个区域加盟商的利益弘晟教育加盟营销管理系统有严格的区域保护政策，确保该区域加盟商独享市场份额。

1、了解信息

留下您的基本信息便于总部联系，同时你可以浏览总部官方网站来了解加盟弘晟教育的详细信息。

2、现场考察

针对加盟商不是很了解的信息可以到总部来实地考察系统的了解。

3、加盟申请

对于明确意向加盟的加盟商可以向弘晟教育品牌总部提交《加盟申请书》。

4、合同签订

拥有加盟资格后，可以正式与弘晟教育签订区域加盟合同并缴纳相关费用。

5、协助选址

总部必定会协助加盟商选址，确保加盟店店面可获得较大的人流量。

6、店铺装修与施工

店面设计由总部推荐设计机构设计，亦可由加盟方自行寻找合适的设计单位，设计费由加盟方承担。为确保弘晟教育视觉识别形象及风格技术要求的统一，加盟方的设计方案应报请加盟总部审核，通过后方可进行施工。

7、系统培训

为了加盟商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟商及员工进行培训，包括销售技巧、客户服务技巧等等。

8、开业前准备

店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

9、择日开业

总部将为加盟商提供开业筹备指导和开业方案，届时由专业人员进行跟踪指导以确保开业活动的顺利举办，同时总部还协助招聘店员，并且对招聘的人员进行专业培训。

10、后续管理

合作商全程享受总部提供的无后顾之忧售后服务，总部不定期对各地合作商实施远程指导；不定期追踪检查，了解运营状况，制定运营策略，解决经营难题，免费技术升级。

1、热爱教育事业，认可弘晟教育的教育理念、经营理念。　　

2、有强烈的创业欲望，以加盟而不是投机的心态看待教育事业，并愿意接受总部严格的学校管理规范。　　

3、有与加盟模式相应的资金，以提高/增加学校开办初期的启动资金和前期运作资金。　　

4、熟悉当地市场，有从事教育培训行业的人脉资源和社会关系。　　

5、具有一定的组织能力、决策能力、管理能力、沟通能力和协调能力。　　

6、具备在当地从事教育培训的资格、固定的经营场所。