【红雀变野猪】是SUN-EInternationalLtd。与香港豪登国际联合并由奇迹之月管理有限公司营运企划的品牌力作，2015年奇迹之月管理有限公司推出意式风格餐厅之【月亮红了花园餐厅】，反响强烈，在各地先后拓店，掀起了一股之风，花园餐厅很快成了时尚风向标，让其他品牌竞相模仿。

　　我们公司都是一直致力于服务顾客，希望能够让顾客得到快乐和满足的。我们在做这个饮品之前做了许多的调查，根据调查资料能够得知我们的顾客的需求与想法。根据顾客的需求与想法后我们会做出产品相应的调整与创立，目的就是为了服务于顾客。因为只有顾客得到满意，我们才能够更加的做好我们自己，才能够取得更好的进步。

　　只要你想，你的生活总会拥有万般可能，来自于日常生活的灵感，一杯茶饮被赋予无尽的想象力和创造力，让这个世界充满了不断的惊喜，历时数年的研发，遍寻世界各个角落，不断筛选，红雀变野猪只为寻找和你称心的原料，执着于对生活 本初的真心和热爱，让每一杯饮料都超越你的想象，颠覆传统，充满了惊喜，每一杯的坚持，每一口的坚持，只为给你香浓的口感和充满爱与无限可能的美妙享受。颠覆想象，可能我们只有一如既往的坚持认真，却从不墨守成规，让你意想不到的高品质特有美味，可能才是你真正想要的，每一天都可以充满惊喜，只要你愿意，红雀都可以变野猪，世界还有什么不可以，寻寻觅觅，缘来想要的你就在这里！

　　红雀变野猪饮品加盟优势：

　　为了提升品牌影响力，红雀变野猪饮品总部每年都会在网络、电视等媒体进行多方面的媒体宣传，并与各大媒体建立合作，不断提升品牌影响力，确保让红雀变野猪饮品加盟店在当地一炮打响，轻松获利。加盟红雀变野猪饮品总部提供多方面的加盟支持，确保每一位红雀变野猪饮品加盟商都能成功开店，避免走弯路，轻松运营。

　　加盟总部会依据区域店铺的所属的特性，为红雀变野猪饮品加盟商提供选址方面的分析，确保所选的经营场地，能够带来充足的客源。并且，红雀变野猪饮品加盟总部会不定时派出专业人员，跟踪监督各地加盟店的运营状况，同时针对红雀变野猪饮品加盟商以及加盟店遇到的问题，积极、及时地提供出解决方案。

　　加盟红雀变野猪饮品总部为各地加盟商提供具操作性的市场运营指导方案，并进行全国性品牌宣传，协助红雀变野猪饮品加盟商在当地市场进行宣传活动，提升加盟商的市场影响力。而且，红雀变野猪饮品总部设立了店铺督导团队，协助各地创业者进行渠道扩充、店铺管理等，提高红雀变野猪饮品加盟店的经营水平，不断提升加盟店的销售业绩。

　　红雀变野猪饮品总部定期对加盟店内的服务人员、经营人员以及管理人员进行培训，提升店内的服务水平和管理者的经营水平。而且，红雀变野猪饮品有着标准的装备，操作简单，不需要大厨，1-2人就可开店经营，节省了大量的人工费用，开一家红雀变野猪饮品店运营更加轻松简单，是一个比较轻松的创业项目。

　　商业数据统计表明，国内的茶饮行业未来市场发展前景依然非常大，而红雀变野猪饮品作为国内较早成立的茶饮品牌，在消费者心中有着较高的市场认可度，加盟红雀变野猪饮品具有较强的市场影响力。而且，红雀变野猪饮品总部不断探索国内消费者的味蕾需求，不断的研发新的茶饮，更加契合国人的味蕾，并且红雀变野猪饮品店内拥有丰富的产品系列，以及合理的销售价格，开红雀变野猪饮品加盟店会很有市场力，确保了开店后更易走上经营正轨。

　　红雀变野猪饮品加盟流程：

　　1、整体了解，拨打总部加盟电话或登录网上进行咨询了解。

　　2、项目考察，可以去当地的红雀变野猪饮品加盟店咨询简单了解相关加盟条件，获取红雀变野猪饮品加盟相关资料。

　　3、确定加盟意向，总部收取创业者的意向加盟书，并对创业者进行资质审核，确定该创业者是否具备加盟资格。

　　4、签订加盟合同，总部确认加盟商的考核资格后，加盟商前往总部交流洽谈，双方确认合作意向，签订加盟合同。

　　5、确定店址，选址专员提供专业选址辅助，并出具详细的店铺评估报告，帮助合作者选择适合的店铺，规避选址不当造成的。

　　6、店面装修施工，红雀变野猪饮品按照统一的店面形象对加盟店进行设计和造价预估，双方确定后，交由第三方施工队由第三方施工队完成施工。

　　7、人员培训，根据开业计划，提前选送人员到总部培训基地接受全程店面实务培训。

　　8、开业准备，领取授权书、开业必须品、营销指导手册等资料，进行相应培训，店铺装修、物流配送完毕，人员到位，准备开业。

　　9、开业，公司会跟加盟商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。选择吉日盛大开业，开业后期运营过程中，如有问题总部督导团队负责全方面负责指导和支持。

　　红雀变野猪奶茶加盟条件：

　　1、丰富的经商经验及相应的加盟实力;

　　2、合格的人际关系及道德信誉，较强的协调能力;

　　3、敏锐的财务管理意识相信数据甚于感觉;

　　4、“红雀变野猪奶茶”一样坚韧的毅力与强烈的求胜欲望;

　　5、较强的学习能力;

　　6、能尊重总部的协调管理，尊重品牌价值。