红鼎海鲜捞火锅
红鼎海鲜捞火锅
红鼎海鲜捞火锅
3万加盟费
20~50万投资额
46家门店数
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主要产品:火锅
公司名称:红鼎海鲜捞火锅总部
成立时间:2008-09-17
加盟区域:全国
经营方式:经销
投资人群:自由创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  红鼎海鲜捞与挪威、澳大利亚等海鲜产区的地区建立战略合作伙伴关系,并獐子岛、胶东半岛等海域建立了自有海鲜基地,坚持“优选纯净海域,全球采购、全程空运、新鲜”的产品理念,以“匠心精神”出品每一道菜品;打造“时尚、温馨、文化”的就餐环境;践行“让顾客满意,让顾客惊喜,让顾客感动”的服务理念;倡导“爱海鲜,更爱海洋”的社会责任。

  我鼎在乎你,做有温度的餐企,红鼎海鲜捞始终牢记“海鲜火锅”的企业使命,将“时尚、韵味、至品味;品质、匠心、至口碑”进行到底,让您从心底体验到尊贵和幸福,体验到人性的“温度”和美好,成为您“家庭用餐、朋友聚会、喜事团圆、商务洽谈”美食之地。

  公司红鼎海鲜捞被赋予吉祥、时尚、健康的豆捞饮食文化,源于港澳。将“豆捞”这一餐饮业态引进大陆,提升。醇正的顶汤,无人不爱。香港主理,选用鲍鱼、瑶柱等十几种海味干货,无任何添加,十几个小时文火慢炖,浓缩成一锅精华,鲜香起舞,饮时醇、涮时鲜。

  所有食材必须严格检测、层层验收、宁缺毋滥。海鲜源头采购,空运到店;肉类取自草食类、自然生长的动物;丸滑千百次捶打;时蔬精挑细选。足不出户,吃遍全球。食客们这一梦想在得以实现。从胶东到獐子岛、从渤海到黄海、从澳洲到挪威、从太平洋到大西洋……哪里海鲜好,就走到哪里采购。

  “豆捞”谐音“都捞”,寓意一切好运都要捞——捞福、捞财、捞运道,捞起健康、幸福和吉祥。“吃我一餐,还你一年鸿运高照”成为品牌的吉祥餐饮文化,让顾客从心底产生了共鸣。丰富的海鲜品类和精致菜品,丰俭由人,还有深入人心的吉祥餐饮文化,受到越来越多食客由衷的喜爱,和家人“捞”得团圆美满;和朋友“捞”得友谊地久天长;和合作伙伴“捞”得财源广进和双赢…

红鼎海鲜捞火锅生菜
加盟优势
红鼎海鲜捞火锅海鲜

  1 认真态度:我们对品牌的维护有极高的意识,不会出现加盟店担心的一方不尽力等问题,我们完全是吧加盟店当直营店经营,配送的底料、策划的营销、传输的人才和直营店完全一样。

  2 节约费用:较低加盟金、管理费,降低了加盟方资金投入。

  3 市场空间大:红鼎海鲜捞火锅品类在全国尚未形成连锁品牌,具有较大的市场需求,加盟伙伴具备了未来开发市场的优势,也不存在相同区域与同一品牌互相竞争带来的客源分流,加盟伙伴若若有意思 可以相同区域再开加盟店

  4 运营空间大:品牌、味道、特色文化、服务、营销可以带来足够人气支撑业绩,同时量化管理、成本控制可以弥补一些传统餐饮行业粗放式的管理不足,让你拥有惊喜。

  5 技术复制优势:合作担心的问题就是技术问题,公司就是坚强的后盾,统一的培训,统一的技术操作手册、统一的底料调料供应;“傻瓜式”操作、品质鉴定、降低成本、节约人力费用、货源与技术 得以永远的扶持。

  6 网络和营销优势:与全国28家新媒体公司有战略合作关系,拥有上亿级粉丝群体矩阵。统一的官方网站、微博、微信公共号、O2O、电子VIP卡、消费卷;全国或者区域新媒体广告投放;品牌共鸣、资 源共享。

  7 物配优势:公司加工厂全国统一配料,品质稳定,统一新品研发与培训,加盟店当地没有的物料,公司负责从全国给该加盟店调配,有条件区域设立厨房、降低成本、物料稳定。

  8 公司服务优势:公司会帮助加盟店开业筹备,理顺繁琐程序,会辅导与稽核加盟店快速成长,脚踏实地为加盟店服务,例如每月营销指导、每月财务分析及营销检讨指导、新品技术指导、人力培训、每季督导现场评估与整改、每季片区营运评比、媒体广告支持、物配支持、统一的电子信息沟通平台、统一的管理系统支持、加盟店的相互交流学习、年度各分公司评估评优晋级。

加盟流程

  1.双方网络、电话沟通,初步洽谈项目模式及相关合作政策;

  2.创业者到总部对产品、公司状况进行实地考察,认同后签订提出申请意向协议;

  3.加盟商寻找场地、提出场地考察申请,公司派专业人员进行实地考察审核评估;

  4.总部对城市的备选场地、竞争状况考察,并提交场地考察报告、加盟可行性分析报告给加盟人;

  5.房屋租赁合同谈判、合作协议谈判;

  6.设计师对店面进行量身设计;

  7.设计方案双方认同后,在当地签订正式合作合同;

  8.加盟人支付并完善相应费用给总部,参加总部组织的技术培训;

  9.加盟到位,装修动工,筹备班子进驻;

  10.结训测验设备安装;


加盟条件

  1、认同并承受红鼎海鲜捞火锅的运营理念和管理形式

  2、有一定的资金,具有合格的信誉、加盟认识、认识

  3、有一定的市场运作管理才能,并管理好代理区域内的上司店的运营合法,不发生恶性竞争,能配合总部做好协调管理任务。

  4、能听从总部的管理,不要跨越代理区域运营。

  5、有培育管理人员和店长的才能,能无效的停止市场拓展。


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