日本制包品牌HeadPorter早在1935年即由吉田吉藏先生在东京神田町设立吉田皮革制造厂Yoshida&创立，当前HeadPorter以做袋为主，由藤原浩监制。并由藤原浩发展出HEADPORTERPLUS作为品牌支线，专门生产潮流男装。1962年成立Porter袋系列，以Tanker系列为人熟知，到近年Headporter由藤原浩发扬光大。实在Headporter只是于用料及款式上与Porter十分相似,但根本是两个牌子。Headporter经常参照Porter用料及款式再委托Yoshida&联手合作生产。

针对不同地域的经销商，总部的市场研究中心可专门针对当地的市场、顾客群体和消费趋势进行深入研究，提供完整、科学、、专业的行业经营与管理系统，包括：店面选址建议、人员招聘标准、开业策划方案、店面经营管理、业绩、提升方案、小团队建设、大客户营销方案、各类宣传推广方案等，为经销商提供较新、实效的支持。

坚持“努力创立、科学管理、独到经营”的原则，以美味饮品、专用料、贴心服务、公道的价格，采用先进的设备和好的原料，为智慧之选经营者提供共赢的格局。同时公司遵循市场规律，不断完善企业的经营管理和培训产品的制作工艺，致力于创建具有自身特色和优越的培训教程设施体系。公司的管理和发展趋势在国内饮品界有口皆碑，在同类企业中取得了先进地位。享有极高的知名度和美誉度。

1、广告支持：总部根据营销策略适时进行有计划，有策略的广告投放。提高品牌知名度和美誉度，推动经销商销售。

2、合作伙伴利益分享计划：在品牌成长过程中，会逐步吸纳理念及销售表现不错的代理商进入“核心伙伴培养计划”，组成代理商委员会参与公司政策制订，并实现一定利益分享。

3、辅导期内推广人员支持：重点客户辅导期内，安排推广人员驻地协助开拓当地市场，并将所开客户转交给代理商。

4、对物料支持：向经销商提供单页，招商手册等基础物料支持。

5、保护支持：公司采用区域独立代理加市场提高/增加金制度，对所有代理商确保实现行销区域保护，很大限度保护各代理商利益。

1、咨询(a.网络咨询、b.来电咨询)

2、意向洽谈

3、填妥申请表，传真卖场图纸

4、签定授权销售合同书

5、公司免费设计装修图纸

6、经销商卖场装修

7、岗位培训、配货等开业准备工作

8、隆重开业