济南恒德百姓大药房有限公司成立于2012年12月，是济南大药房有限公司法人(自然人)成立的一家医药连锁企业。济南恒德百姓大药房有限公司立足于规范济南医药零售市场，同时为更多医药行业人士提供方便快捷的创业平台。

　　公司在经营下属直营店的基础上大力拓展招商加盟业务，整合济南市具有一定发展意识和区域影响力的中小型药店，向其提供各类证照办理、系统的医药知识培训、专业的营销策略指导、科学合理的管理方法、更好的好的产品，从而全面提升中小药店整体运营能力，促进济南市药店诊疗水售药环境的全面提升，为泉城百姓打造专业的购药环境。做济南让百姓喜欢的药店是我们的使命。

　　恒德百姓大药房自成立以来，遵循“专业、负责、诚信”的用人原则，公司员工95%以上为医、药学专业技术人才。在各级领导部门和全体员工的支持和努力下，公司迅速发展，2013年计划发展加盟门店50家以上。

　　恒德百姓大药房独特的经营策略，是国内医药行业营销模式上的重大性突破，公司将致力于改变济南医药行业凌乱的营销现状，坚持新的思维方式，不断推动济南市医药行业经营模式的改进，共同实现泉城医药零售行业的整体进步。

　　目前，我国药品经营存在行业集中度较低、经营管理不规范、流通发展和药品监管存在监管政策不一致，购销模式渠道管理品种的市场监管不利等一系列问题。因此近些年来，我国药品经营活动使假劣药品堂而皇之地由不正常的渠道流入正规的经营企业或者合法的机构的问题屡禁不止。

　　市场环境：药店经营已经进入资本化、规模化、品牌化、服务化的时代，核心竞争力的缺失使得中小药店的生存越来越艰难，不得不经过价格战来勉强维系经营;

　　销售支持：生产企业的销售重心在大中型药店，销售效益和政策支持通常留给大中型药店;

　　药品采购：中小药店单次提货量少，全年销售总量少，在产品议价和产品经销谈判上处于劣势地位，在与品牌生产企业的合作过程中不得不接受苛刻的供货条件;

　　政策：自2011年开始，原则上不再办理单一药店审批工作，在政策上鼓励药店做大做强，中小药店的生存空间进一步被压缩;

　　人才储备：大中型药店具有品牌知名度，可以承担更高的薪酬待遇，更易吸引行业管理运营精英，从而拥有强大的人才储备资源;

　　经营管理：大中型药店储备人才更多，管理和营运上办法更多，规模优势更明显，区域知名度和信任度更强，聚客能力强。

　　1、创业咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的创业顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

　　2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

　　5、缴纳费用：创业者按所选择的创业类型向总部交纳相关的费用。

　　6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

　　7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　1、完全的民事行为能力并独立承担民事责任能力这个是加盟者需要具备的，同时对项目的经营理念非常认同，接受其企业文化，做到对项目的品牌形象的共同维护。

　　2、加盟者有该项目专卖店正常经营所需要的资金，且合法的经营场所也不能少，并符合各项法律规定，以及加盟者需要诚实守信，要有服从意识，积极主动的配合总部的推广政策和活动。

　　3、加盟者为顾客提供贴心服务的意识这个也不能没有，自觉维护项目品牌声誉，同时勇于开拓市场的热情也必须要拥有，而且还要拥有一定的经营管理经验。