店长身为管理层的一员，要怎么提高自己的工作效率，为茶叶店带来更多的效益呢?店长的工作能力毋庸置疑，如果再加上好的工作习惯，不但可以提高工作效率，还能缓解工作压力。下面是观景茶业不错店长的工作习惯：

　　店长作为一名管理者要切禁主观管理、独断专裁，要学会让员工“说话”，倾听员工的诉说，才能了解员工的想法，又能及时发现茶叶加盟店存在的管理失误或经营漏洞，及时采取措施进行补救，以免给加盟店带来更大的损失。当你的店员有什么事情都愿意和你说时，你才真正成为一名管理者。

　　很多管理者会抱怨，自己为公司鞠躬尽瘁、累死累活的，半点好处没有还常常被员工所不喜。深入了解才发现，这样的管理者都有一个共同特点：事事亲为，信不过员工，每件事情都要参与其中，结果每天忙得昏天暗地，压力巨大，销售业绩平平，后还怪罪员工不带劲。其实管理者要学会放权，把责任分给员工很重要，这样既能减轻自己的压力，又能给员工展示自我的机会，调动员工的工作热情，一举两得。

　　身为一家茶叶连锁专卖店加盟的管理者你肩上的责任要比其他员工大，所以店长应该有一个好的工作习惯，既可以提高自己的工作效率，又能为员工做出示范。

　　观景茶业是全国十大茶叶加盟品牌之一，公司采用多元运作管理，旗下现已拥有200多家连锁加盟店，同时也是集品牌建设和连锁经营于一体的综合性企业。

　　加盟观景茶业不需要任何加盟费，争取降低成本加盟。同时可获得：门头装修补贴、产品销售区装修补贴;另外，还有更加优惠的特殊补助。