作为一个创立于1946年的专业化妆品集团，KOSE高丝素来以卓然的品质和出众的研发能力见长。众所周知，革新性的美容液（Essence）、开创性的粉饼（Powder Foundation），都是由高丝在1975年所创。与此同时，高丝也早在1980年就成功获得了日本品质管理奖——戴明奖（DEMING PRIZE）。
随着集团由1968年开始进军海外市场，高丝于1988年正式进驻中国。当时和中国企业成立了合资企业，开始了这一段由零开始、步履不停的美丽历程。2003年9月1日，株式会社高丝为了谋求海外事业的国际化，将春丝丽有限公司更名为高丝化妆品有限公司。2005年3月22日，企业性质则由中外合资经营企业转为外商独资企业。
为了更好地拓展中国市场，将美带给更多的中国女性，2005年6月9日，株式会社高丝在上海注册成立了成了专门的销售公司，全权负责集团旗下DECOTE黛珂、SEKKISEI雪肌精、INFINITY茵菲妮、Predia贝缔雅、ONE BY KOSE高丝蕴一等品牌在中国市场的推广和销售，公司连年取得了稳定、长足的成长。2021年3月，公司更被株式会社高丝认定为跨国公司地区总部。
高丝重视员工的培训和教育，为从事不同性质工作的员工设立不同的教育体系，每年都派遣员工去国外培训。高丝在发展壮大的同时，也极为关心社会公益，捐资修建的希望小学，为国家的教育事业尽了微薄之力；引入ISO14001环境管理体系，并与质量管理体系进行了整合，积极履行保护环境的社会责任，并于2004年11月25日通过了一体化管理体系的认证。
高丝中国，严格遵守中国的法律法规，建立并完善合规的体系，确保公司的运作和产品的交付满足法规的要求。随着中国化妆品监管体系的变化，为了满足新的化妆品法规体系的监管要求，切实履行境内责任人的法定义务，缩短加快新产品在中国的注册备案时间，力争新品能更快速地和中国消费者见面，力争与全球同步上市，在杭州成立全资子公司。承担高丝集团企业在中国的境内责任人的义务。
好的化妆品，不仅会带来美的愉悦感，更能使用者的心灵获得满足。望向未来，2026年，高丝将迎来创业80周年。由今而始的每一步，都是向着集团业绩新目标的探索和行进，而中国正是这一战略的重点。积极推动线上和线下的品牌一体化进程，在线上会更深入地与年轻消费者形成互动，在线下则会进一步强化与消费者面对面的相谈式服务，以之充分传递品牌价值感和世界观。
高丝，将努力进化为在世界上更富有存在感的企业，并由此创造、输出能被世界所认同的感性价值。与此同时，还会推行了十余年的、以关心自然环境为主旨的「SAVE the BLUE」等公益活动，回馈环境和社会，稳健成长为一个积极践行社会责任感的企业。
一、协助选址与评估
协助加盟商对所选店址衬地考察，对周边的建筑、商圈、客流等多方面调查协助，评估其开店的可行性。包括营业额预估、经营损益预估等，供加盟者选址参考。若加盟商寻找不到适当的店址时，总部会协助加盟商寻址。对于店址的评估、选择、营业额预估等，总部仅 提供建议参考。
二、提供完善的营销管理帮助
总部为加盟商提供完善的经营管理模式、以及整套产品生产管理技术、对产品质量和服务标准严格要求，统一标准以扶持所有加盟商的共同利益。
三、经营指导帮助
开业前，对加盟方的工作人员进行生产管理和服务的专业培训，协助加盟商做好开业前的一切准备工作，做好对开业前的宣传及促销方案的策划，直至顺利开业。开业后，总部还会定期或不定期到加盟店进行巡查指导，协助加盟商在经营管理、提升业绩各方面得供指导。如果发现问题及时解决；加盟商若有经营上的问题也可提出请求，总部会酌情提供很大的帮助。
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。
您必须具有成功经营的必须信念和强烈的事业心；
您必须具有强烈的品牌意见和长远的发展目光；
您必须具有资金实力与合格的商业信誉；
您必须具相关行业经营管理经验与合格的经营口碑；
您必须选择位于繁华商业街的店面作为经营店面，须按公司统一要求装修；
您必须具有合格的配合意识和全局观念，充分贯彻总部的政策；
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