吉楚酒店
投资额:20~50万
酒店管理“八心”守则(四)
11/01 14:16 来自 
神州加盟网
浏览量

六、思想交流用诚心

及时的沟通交流能避免工作中少走弯路,少出问题,思想一致,执行率快,同时也要讲究交流的方式。直接的批评易产生冲突和矛盾,导致员工心里的反差,只为了执行而不去思考就下决定是不负责的表现。

批评的目的本身就是改变失误和降低出错,不让其他人员犯同样的错误,并不是不问青红皂白就处罚,这样一来,员工的心理反差就大,得不偿失。但是,也可这些矛盾看问题,看一个人的工作、沟通、协调能力是不是面面能到位。特别对于外向性格和内向性格及兼并型性格的员工,要分不同的场合进行批评、表扬、教育、督导。

因为,有两个人的地方就会存在矛盾,有人的地方就复杂,但就这些问题都能够合格的沟通去解决,沟通也是需要不断磨合的。

想加盟,怎么联系?
(24小时内获得回复和项目资料)
×
提交成功
长按图片保存二维码
加客服小盟领加盟礼包
相关推荐
热门加盟项目 热门加盟行业 热门项目库
加盟小助手
1对1指导
盟信通认证
省时省心
保障计划
先行赔付
无忧服务
24小时服务
免费索要资料
×
立即留言(24小时内获得回复和项目资料)
关闭 企业客服

更多商机等您咨询