吉楚酒店
投资额:20~50万
关于酒店管理执行力培训的三个方面(三)
10/02 14:16 来自 
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三、关心员工,感动员工

员工是工作的直接执行者,他们的技术、素质都影响着酒店管理者的执行力,他们将是影响企业发展的关键。只有关心员工,感动员工,才能打造出不错的团队。关心员工,就是要成为员工工作上的引路人,视员工为工作上的合作伙伴,不厌其烦,不辞辛劳地培训、引导、帮助员工,为员工创造更多的学习提高的机会,帮助他们成长,促进他们成才;关心员工,还要成为员工生活上的朋友,了解他们的性格和家庭状况,及时帮助有困难的员工,用爱心、诚心做员工的朋友;关心员工,更要关心他们的职业发展,引导他们树立正确的职业观,培养他们脚踏实地的工作作风,帮助他们设计职业规划。对不错的员工则要不拘一格用人才,让其有展示才华的舞台,创造提升发展的机会。

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