吉楚酒店
投资额:20~50万
吉楚酒店:理想的经营,就是发挥出团队的优势 (一)
07/02 16:48 来自 
神州加盟网
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无论经营者自己多么能干、多么有干劲,一个人能做的事毕竟是有限的,所以经营者必须是一位能够带领团队走向成功的人。为了建设好团队,经营者必须努力明确团队的共同目标并与每一位成员共享,激发每一个成员的创造力和热情。

以自己的方式传达期望

经营不需要天才和超人。在吉楚,即使是很平凡的人也可以获得非凡的成果,这就是团队力量的威力。

因此,如何激发每个团队成员的干劲就成为一个极为重要的课题。

很关键的一点就是要委以重任。

另外,还有一点也很重要,请大家一定不要忘记。

那就是“期待”。

一定要对每个团队成员寄予期待,将“你一定行”“我相信你”这样的信息传达给他们。

人对于自己是否被别人期待是能够感知的。团队成员能够从领导的眼神、态度,以及日常的接触方式和频率上解读领导对自己的期待。也就是说,成员其实非常了解老板到底是怎么想的。

如果领导以“这个成员的能力也就到这个程度了”之类的想法来看待成员的话,那么,他手下的成员是不会有工作热情去努力工作的。

那么,怎样才能发自心底地对成员寄予期待呢?

我们下一节揭晓


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