投资额:10~20万
培训来加强干洗店员工的素质与技能
03/23 12:05 来自 
神州加盟网
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  一个品牌店在相对区域内的企业形象,除了它的装修、色彩、布局、招牌等硬件来展示外,很大程度上是员工的仪容仪表、言行、专业水平、与顾客的语言交流水准等来得到提升的。所以,在员工的招聘进程中,一定要根据岗位需求、岗位特点来确定人员的基本条件。

    洗衣行业目前在国内中高等专业教育中十分,满足不了市场对专业人员的需要,而纺织材料的日新月异,服装饰物的千奇百怪,向服装护理提出了新的要求,这个护理将会越来越趋向于专业化,事实上,很多品牌干洗在开办前根本不注重专业培训,这恰恰给以后的经营留下了隐患。

  所招员工应热爱洗衣这个行业,同时我们还应引导他们认识干洗行业,认识干洗行业的长期性与就业的稳定性关系,使他们对干洗行业充满信心,坚定他们长期从事这个行业的决心。做好合理引导,提高他们的认识,能为稳定员工队伍起到积极作用。

    所招员工应考察他们的职业道德,培养他们的责任心,养成一种对工作认真负责的态度,有积极向上的欲望,喜欢学习,能严于律己,主动围绕怎样做好本职工作想办法。员工工作的主动性和创造性,为洗衣店正常营运将起到积极作用。

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