1．签约

    如果有意服装加盟者符合连锁加盟特许人的各项条件，接下来就该讨论签约的事了，尤其对有关受许人与特许人之间的权利与义务的条文，必须经过确认后方可签署。

    2．受许人与相关员工培训

    连锁加盟特许人招募受许人，通常以具有相同或类似经验者为主，但也会有针对招募缺乏经验但却具有潜力的受许人加以培训的计划。一般可分为对受许人所做的受许人培训和对服装加盟店员所做的员工培训两种。有些企业则保留后的审核权，如果受许人无法或不愿参加培训，特许人可以以此拒绝其加盟。

    3．关于加盟的基本资料

    特许人与受许人的纠纷，绝大部分是由于权利义务及配合事项的不明确所致。一个合格的连锁特许人提供给受许人的资料，应包括以下几个重要项目：

    (1)合同内容、合约书，包括商标、商品、商场规定、营业活动和广告促销活动及合同限定等。

    (2)权利与义务关系，主要包括加盟关系、责任归属、权利义务说明等。

    (3)设立成本明细说明，包括预测营运实现目标、预估费用及支出说明、加盟金、担保金、履约担保、收银分配、费用归属、智慧之选项目、公司补助、经营提高/增加等。

    (4)服务，包括配送物流、信息、培训、辅导等。

    (5)其他项目。

    对于服装加盟连锁企业（特许人）来说，要想在连锁道路上快速发展，选择特许连锁是一很可行的方式。在特许连锁中，为关键的就是招商——选择受许人（加盟者）。在这一过中，连锁特许人应该对受许人的基本条件（加盟者本人及其店铺）进行调查和规定，并按正确的方法、措施、途径和步骤进行招募，才能取得成功。