由于棉价的上涨，冬季服装的价位一直在上涨。考虑到成本的压力，众多服装加盟商开始低头叹气表示无奈。一边是越来越激烈的“高价抢人”大战，一边却是不断缩水的企业收银。由于原材料、用工成本的快速增长，眼下不少服装企业的日子并不好过，一些企业甚至处理运行。

　　目前，服装行业已经进入“微利时代”，原料成本上升，同时，职工工资也快速增长，而产品价格却难以上涨，企业的收银空间越来越小。

　　有关服装经营商算了一笔账：一件衬衣的加工费如果是1优惠，人工费用至少达到6元，而线等制作辅料花去1元多，算到老板手上的收银不到3元，这还不包括包装、运输、机器折旧、企业管理等费用，一件看似收银达到1优惠的服装，后真正到企业经营者手上的纯利也就1元多，有时连这个数也拿不到。

　　此外，来自贵州的穆远学是宏铭制衣有限公司的服装缝纫工，今年8月份，他拿到的工资是3307元。而在两年前，他的工资是180优惠，两年时间同比增长幅度高达80%。在该企业财务室，记者看到了部分职工2008年和今年的同期工资报表，企业职工的同期工资增长比例大都在25%-80%之间，平均涨幅接近50%。企业老总秦宏翔告诉记者，七八年前，工人工资与企业的毛收银之比大约为3：7，现在这个比例发生了逆转，7：3是行业内的常规，如果不靠跑量，根本赚不到钱。

　　尽管职工工资不断增加，但许多企业还是找不到工人，机器不能停，单子不能不接，不少企业不得不抬高工价“招兵买马”。这样的结果造成不同企业的员工互相攀比，而服装企业终因为相互“挖人”而走得越来越艰难。尽管服装企业都知道这种循环带来的结果，但又无可奈何。

　　不仅服装生产厂商受到成本的打击，一些有服装品牌的加盟公司目前的业绩也不尽人意，上门加盟的商家比上年少了很多。以往靠加盟费生存的商家们，这个时期断了一笔大业务，也声称是苦不堪言了。