一诺千金,树立服装店老板威信
01/15 13:17 来自 
神州加盟网
910浏览量

  历来讲究以诚信服人,君子之道要“一言既出、驷马难追|”,为人之道要一诺千金,为君之道注重一言九鼎,这些成语和为人处世的道理一直流传到现在,意思是人们应该言出必行,只有这样才会得到其他人的信服。作为一个店的老板,相当于一个小世界的“君王”在日常的管理中更应该信守一诺千金的法则。

  各位老板,知道您的员工在背后怎么说您的吗?您知道他们在抱怨什么问题吗?根据一项调查,在日常的工作中,对老板的名气性打击很大的便是“员工抱怨老板说话不算数”,这也是导致员工出工不出力,消极怠工甚至流失跳槽的重要原因。以前听到过这样一个故事,话说一位服装店老板刚服装行业不久,为了激励员工制订了有力的提成激励措施,一个月下来,有位导购工资加提成等等算下来拿了八千多块,老板觉得工资高了,想办法这里扣那里口,硬是把导购的工资算成七千多,并且第二个月就把提成系数降下来了。接下来员工的反应就可想而知了,员工对老板这种朝令夕改的做法极为不满,不错的员工慢慢流失。所以,作为老板,自己说过的话一定要去执行,不可以说说就没事了,这样长此以往,会让店员把老板的话不当回事,自然老板也就没有什么名气了。相信,不用再多言,从这个故事中老板们都会有所心得了。
想加盟,怎么联系?
(24小时内获得回复和项目资料)
×
提交成功
长按图片保存二维码
加客服小盟领加盟礼包
热门加盟项目 热门加盟行业 热门项目库
加盟小助手
1对1指导
盟信通认证
省时省心
保障计划
先行赔付
无忧服务
24小时服务
免费索要资料
×
立即留言(24小时内获得回复和项目资料)
关闭 企业客服

更多商机等您咨询