从上海家政市场角度说，一名出色的家政人员所具备的素质，与一名称职的公司职员相比没什么两样：一是态度，二是能力。
就拿典型的家政工种——月嫂来说，凡是不错的月嫂，无一不是对婴儿充满了怜惜与喜爱，要不然，谁能熬得住每晚三小时醒一次、持续一个多月的混乱作息。态度决定家政人员是否值得被雇佣，能力决定了他们薪资的高低。
家政从业者不再是纯粹的体力劳动者，月嫂、育儿嫂等工种对理论知识和实际经验的要求都比较高。所以，有能力、态度的保姆要求获得与其能力匹配的薪资，是正常的市场行为。
保姆已经成为高等蓝领行业，对知识、经验、人品、抗压能力等因素都有着不低的标准。从这点来看，保姆的薪酬超过一般白领也是正常现象。
随着阿姨社会地位的提升，我们需要对保姆更多的关怀，带领弱势女性家政职业改善家庭经济状况，获得心灵成长与职业提升，为职业女性提供合格的家庭服务，解除后顾之忧。
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