为了孩子不输在起跑线上，家长忙着上班，孩子忙着上学。下班后的家长忙着家务，放学归来的孩子却也要忙着辅导课。家长想要空出足够的时间来拉近与孩子之间的距离，请家政公司进行家政处理则是必不可少的。还有不少80后、90后白领群体更是生活能力低下，全靠请家政服务提升生活质量。这些实例无一不在说明家政行业的火热与重要。那么，开家政公司起步怎样做？

首先，确认自己是否具备管理家政公司的经验，对家政行业是否有一定的了解，以此判断开家政公司起步是否要先加盟一个家政品牌。需要加盟家政品牌的，首要任务便是确定加盟哪个品牌?确认好想要加盟的品牌，根据加盟条件进行自我完善，再提交申请。一般申请的便可顺利加盟，多数家政品牌的公司针对加盟商都会有些扶持服务，例如帮助选址、装修、培训等。选择加盟家政公司品牌虽然可以降低一些投入资金，但是大多数还需要额外缴纳加盟费与提高/增加金。若是觉得自己接触过家政行业且有一定了解，还具备管理家政公司的经验，完全可以选择自主创业。

其次，无论是加盟一个家政品牌连锁经营还是自主创业独立经营，启动资金都是必不可少的。想要加盟的朋友，不缺少启动资金固然是好的。若有资金短缺者也可以合法借贷的方式进行资金周转。而想要自主创业的朋友可以查看当地政府是否要关于创业的扶持优惠政策，例如大学毕业生在毕业两年内自主创业的，只要注册资金不超50万元的，在当地工商部门办理营业执照后，不仅允许分期到位，还享有2年免税政策，而且想要借钱的更是借贷等。若有政策的扶持，自主创业会更轻松一些。

末了，公司的员工招聘才是开家政公司的困难起步。因为一些像“南郭先生”一样的家政公司在家政行业滥竽充数，造成一些不良事件，使得少数人对家政行业产生一些误解，不想加入家政行业。还有一部分人对于家政服务的工作内容还停留在传统的清洁工+保姆的印象中，不愿加入家政行业。想要培养高素质的专业家政服务人员，既要打破员工对家政行业的误解，还要制定严格的管理模式以及安排专业技能的培训课程。从而，使公司员工能够正确的认识家政服务，形成高素质的服务意识；服从管理，职业化的正规；具备专业的服务技能，多方面的达到服务要求。

开家政公司起步怎样做？总的来说就是，先选择起步方向，进而筹备资金，再招贤纳士，之后进行专业培训。俗话说，无规矩，不成方圆。严格的管理模式才能打造的团队，专业的技术服务才不会被客户挑剔。万事开头难，小编祝大家起步顺利。