富丽火锅
富丽火锅
富丽火锅
1万加盟费
50~100万投资额
100家门店数
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主要产品:火锅
公司名称:富丽火锅总部
成立时间:2008-05-22
加盟区域:全国
经营方式:经销
投资人群:自由创业,在岗投资,毕业生创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍
富丽火锅贝壳
  重庆富丽火锅是重庆一家拥有自主品牌的知名企业。自2008年创办专营火锅自主品牌以来,公司现已发展成为集火锅、中餐、酒店休闲娱乐为一体的连锁性综合机构。多年来,公司以特色经营为理念,以服务满意为提高/增加,着力打造(阿里家大酒店、富丽火锅)等品牌为基础的餐饮文化建设。专业的服务素质、温馨的笑容、华丽的装饰。重庆富丽火锅把顾客的满意作为公司的发展方向,给顾客带来愉快的心灵体验与高品味享受。
  公司倾心打造至高品味的美食场所,创立了风格的特色中餐,精典尚品火锅等特色餐饮品牌,将传统大型中餐于特色餐饮相结合,形成独特的店中店模式,满足广大消费群体的不同需求。专业的团队,个性的装修、极显人性化的亲和与服务。一直以来,重庆富丽火锅对美食的执着与创立,精彩的演绎着美食的至高境界。
  富丽火锅,作为重庆富丽火锅旗下打造的全新火锅品牌,融汇美味、美器、美景,为天下食客精心打造一场精美火锅盛宴。
  富丽火锅的诞生,不得不从其创始人杨勇先生的一段经历说起。10年前的杨勇,不过是刚从学校毕业的年轻小伙,没有资金,没有背景,仅凭着初生牛犊不怕虎的那股闯劲,开始了在社会上的努力打拼。跑过销售、做过服务员,正是在火锅店打工的那段经历,成就了今天的富丽火锅。
  向来喜欢吃火锅的杨勇,对博大精深的重庆火锅文化有着浓厚的兴趣,在火锅店打工的那段时光,便总是趁着空闲的时间,向经验丰富的老师傅们,认真讨教关于火锅的种种问题,那时的杨勇,大的心愿,就是开一家属于自己的火锅店...
  功夫不负有心人,多年的奋斗打拼下来,杨勇的火锅店,早已从一家不到50平方米的小店,发展到如今旗下十余家火锅连锁店遍布全城。2008年的夏天,杨勇邀请几位外地来的好友,到自己的店里共进晚餐,希望借此机会,把这道有着“重庆名片”之称的经典美食,分享给远道而来的朋友们...一场火锅吃下来,一群人吃得是酣畅淋漓、直竖大拇指;而接下来发生的小插曲,却引发了杨勇的深思。
加盟优势
富丽火锅蟹脚
  1、选址支持
  协助选址、选址评估、市场分析、可行性报告、装修预算、装修风格设计、导入企业VI,总部严格把关,走好开店优先步。
  2、营运支持
  提供科学的营运支持服务,包括:财务报表分析、盈亏平衡分析、成本分析、营运诊断及远程指导,24小时到店指导。
  3、培训支持
  总部在开业前一周天派支持小组到加盟店给予定点支持,包括:市场调研、价格定位、物料选购、招聘、培训员工,管理培训,制度建立、开业营销方案。
  4、营建支持
  总部提供全面的营建支持:选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收、菜品配送、服装配送、原料代购,核心原料配送、物品配送等。
  5、手册支持
  富丽火锅17年成功经验汇集成:后厨管理手册、前厅管理手册、员工管理手册、开业指导手册、财务手册、广告营销手册。
  6、技术支持
  富丽火锅总部针对不同区域、不同市场,持续不断地进行技术升级、新产品研发,帮助加盟商获得区域市场的竞争优势。
  7、企划支持
  富丽火锅公司为智慧之选者提供开业策划方案、节日等促销方案、周年庆方案、淡旺季促销方案并设计相关宣传单,同时,总部也会针对经营发展的不同时期推出相应的广告宣传,提升品牌形象,扩大品牌知名度。
加盟流程
  富丽火锅加盟流程:
  1、前期了解
  加盟富丽火锅之前,要确保有一个详细的了解,包括品牌信息、加盟政策等,您可以在网上查找相关资料,也可以拨打电话咨询或直接前往总部考察。
  2、实地考察了解
  加盟富丽火锅前,需对该品牌有足够的了解,因此加盟商应当前往加盟总部进行实地考察。
  3、申请加盟
  确定好了加盟意向,就需要尽快的向总部提出加盟申请,填写加盟申请表。
  4、签订合同
  签定正式的合作合同,并按约定时间履行其中条款。
  5、店面选址
  加盟商提供店铺地址,总部对总部地址进行评估,并且对该地市场进行考察。
  6、店面装修
  公司使用统一的店面形象,包括统一的店面风格。总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。
  7、总部培训
  开业前要经过一整套店面营销管理培训,以提高/增加加盟店后期更好地经营。
  8、开业准备
  加盟商要提前策划好开业活动,准备好开业流程,宣传开店优惠为开业造势。
  9、隆重开业
  正式开业时,总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持,以确保开业成功。
加盟条件
  1、健康状况合格,具有用心经营餐饮事业的意愿;
  2、认可富丽火锅文化,愿意接受总部经营理念并能够同总部共同发展;能够按照总部管理模式进行生产经营;
  3、有较强的经济实力,具备符合总部要求,同时是也符合自身智慧之选意愿的店面;
  4、愿意维护总部的品牌及企业形象,不损害消费者利益;
  5、具备合格的品行,认同社会普遍道德观及价值观。
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