疯狂的米线加盟_疯狂的米线加盟费用多少_怎么样

加盟介绍

　　疯狂的米线，吃起来不仅仅是一碗米线。
　　疯狂的米线是有个性的米线：碗大，豪气直爽；汤红，香艳不错；线柔，纯粹坚韧；麻辣，大胆热情……她散发着一种迷人的气质，一个地道重庆美女的气质。
　　重庆美女，皮肤白皙、身形凹凸有致，穿着前沿、时尚，走在街上就是一道艳丽的风景。人们大都把重庆女人的美归功于辣椒的作用。重庆女人的确也很像辣椒：红红的，辣辣的。辣椒使重庆女人有诱人的粉状，让男人一看就不想转眼。
　　不过，与其说重庆女人外形可爱，不如说重庆女人性格更精彩。
　　重庆女人们美得本色，美得自在，美得亲切。她们身上有很多超乎美貌的东西，比如她们的直来直往、敢爱敢恨，比如她们风风火火、独立干练，比如她们善良纯粹、爱憎分明，比如她们玲珑剔透的聪慧，比如她们百折不挠的坚毅，比如她们胜过许多男子的豪气……这是一种征服和摧毁人心理的魅力。
　　米线的未来，需要勇气。
　　在数不胜数的中华美食中，米线曾经有过辉煌，而到现在却是个典型的发展落后分子，虽然有传统有经典，但真是吃老本、裹足不前、缺乏竞争力。传统不乏经典，经典需要传承，但人类美食终归要不断的发展，必须与时俱进，必须在创立和革新中前进。米线，如果想要再续辉煌、如果不想被未来遗忘，那它必须要解放思想去创立和革新。米线的未来，需要勇气。
　　疯狂的米线以其无所畏惧的巨大勇气，端起了重庆火锅这锅汤，闹起了米线的革新，麻辣滚烫的许米线一个全新、光明的未来。有心者，事竟成。疯狂的米线这一闹，并非无理取闹，也不是偶然。重庆火锅，每每瘾来想吃需约上三五好友，可是人不是每次都能有时间，因而常悻悻作罢、忍得心头难受；楼下的米线，翻来覆去的不是过桥就是酸菜，再喜欢吃，也会厌了这样的无变化。原本不相交的两者，被疯狂的米线碰到一起，灵感顿生。馋火锅了，解馋变得更容易，一个人、时间紧、爱上火等等想吃火锅的阻碍因素都灰飞灭；馋米线了，选择可以更爽快，一三五火锅、二四六菌菇、周日来个酸菜。一碗纯正重庆火锅味的疯狂的米线火锅配上毛肚或鸭肠或酥肉等经典火锅食材，一个人的动力就足够、一刻钟就能搞定，说吃就吃还能天天吃。疯狂的米线现已成为重庆城的新宠，不论身份，均能从中享受到火锅带给人们麻辣鲜香的满足，食客无不惊叹：米线终于换味道了。而正是这种来自于不同的共同喜爱，让疯狂的米线迅速成为山城新一代人气美食名片。

加盟优势

　　成本优势
　　公司拥有统一产品供应商，总部采取集团化采购，既能严格扶持产品品质的同时，又能极大限度的降低成本，让广大加盟商销售极大的成本优势，更好的获得成功。
　　经验优势
　　公司十多年积累下来的成功经验，经过更新或复制，让加盟商少走弯路，节约摸索时间和成本。
　　技术优势
　　加盟店将享有专业统一的技术培训，培训工作一般在开业前10天左右进行，加盟店可安排人员到总部接受系统的技术培训和运营管理上的指导，或派技术人员上门培训。
　　统计优势
　　加盟店一旦开业就要建立标准的核算体系，以降低运营成本、减少浪费和方便管理。
　　广告优势
　　公司根据区域消费环境的不同，为加盟商制定不同的广告方案以及跟踪门店的经营状况，为门店提供及时的广告设计、策划创意。
　　新产品研发优势
　　为满足市场需求和提高加盟店市场竞争力，公司研发部门借助的资讯优势，结合市场变化，不断推出新品，让顾客有更多美味选择，给加盟店带来更多的利益和更强的吸引力。

加盟流程

　　1.下载加盟申请表及加盟计划书，并详细填写完毕。
　　2.传真加盟申请表及加盟计划书至下表各区域办事处。
　　3.电话联络各区加盟专员及加盟助理，确认是否收到加盟申请表及加盟计划书。
　　4. 加盟专员将与您进行：
　　（1）了解您的加盟意愿与加盟动机。
　　（2）有意营业店址之商圈评估。
　　（3）加盟合约说明（加盟者须充分解加盟内容事项）。
　　5.双方准备各项文件：签定加盟意向书/加盟合约。
　　6.店主营业培训：商品知识讲解、营销理念研修。
　　7.开幕筹备：店柜装潢设计、商品组合规划、拟订促销方案。
　　8.开幕前筹备完成：店长培训完毕、商品进货、商品陈列。
　　9.开幕：各项开幕促销活动。
　　10.开幕后：商品供应、各项经营指导。

加盟条件

　　1、对疯狂的米线品牌有强烈的认同感
　　2、在商业地产方面具有竞争优势
　　3、智慧之选目标为中长期，能用心维护品牌形象
　　4、具备申请疯狂的米线特许经营餐厅的财务条件
　　5、具有独立的民事责任行为的公司或个体、无犯罪及破产记录
　　6、具备一定的资金实力，有合格的资金信用，能够满足加盟店的启动资金要求。
　　7、具备持续的业务开展能力与某个行业或某行客户有着合格的业务沟通能力。
　　8、从技术角度和熟知品牌优化和概念及运作流程。
　　9、具有固定的经营场地，学校、商场超市铺位、临街门面，并经总部评估合格后方可经营。
　　10、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。
　　11、诚实守信，具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调