“重庆风味快餐连锁” 2002年成立于“美食之都”——重庆，其优先家店开设于重庆南岸五小区，店面总面积约50多平米，主要经营产品有特色粉面类、特色包点类、中式快餐类等。其产品在口味上保持了川渝风味的优势；吸取了南北美食之精华；突出快速、健康、营养之快餐特色。

　　因小店产品特别是包点口味特点突出、出餐快速、产品营养搭配、装修风格新颖、经营思路定位准确且员工服务态度合格，因此，很快被附近的人们所追捧，生意非常不错，常常出现排长队就餐的现象。久而久之就有许多顾客在店内外都赞美小店包点和套餐具有地道的川渝口味，员工服务好，经过顾客们的口碑宣传后，小店里就经常有出现来自全国各地的食客前来品尝。由于市场需求越来越大，也为了方便更多的新老顾客。风味餐饮店在重庆相继在九龙坡区、南坪步行街、袁家岗、石桥铺龙湖等地成功开业。 且与沃尔玛、和记黄埔地产、重庆广电集团、全国糖酒会、中美合资李尔长安公司、电子科技集团第二十六研究所等大型企事业单位合作团膳业务。

　　如今，“风味快餐”专业简餐连锁委托名气食品科研机构对现有的8大系列产品深度开发和多方面整合，使之完全达到标准化的质量和标准化的应用。同时，运用现代科学的快餐管理模式，使风味快餐产品既保持了中式快餐多样化结构，又融合西式快餐的标准和规范。其加工制作出的40多款特色产品已深受广大消费者的晴。

　　1、十年磨剑，毕露锋芒！合格的品牌形象、市场口碑及完整的CIS系统。前瞻性的品牌战略规划，加盟我们立即享有强大的品牌资源。

　　2、风味快餐拥有强大的研发机构及完善的培训体系，采用标准化的制作工艺，原材料工业化加工生产，核心物料超低价集约化采购配送方式，让加盟店在保持品质统一的同时，很大程度降低了营运成本，提高单店在市场经营中的核心竞争力。

　　3、风味快餐地道川渝味的特色菜品符合市场、引路市场，菜品种类划分科学、营养搭配均衡并形成了菜品库。十大系列，百余款式。菜品款式丰富，可选择性非常大。

　　4、我们不单单是店铺经营，同时以店铺为核心，发展团体订餐和外卖市场并获得了成功经验，团膳单位包括：沃尔玛、和记黄埔地产、重庆广电集团、全国糖酒会、中美合资李尔长安公司、电子科技集团第二十六研究所等大型企事业单位。

　　5、风味快餐是专为中小创业者打造的智慧之选项目，其智慧之选较小，较低，行业前景好智慧之选效益高。风味快餐是目前简餐连锁中选址加盟的优佳样板。

　　6、风味快餐经营管理和模式先进，强调标准化的管理、营运和生产。经过多年商业实在检验出了一套营运管理体系，如：《风味快餐营建手册》、《风味快餐员工手册》、《风味快餐产品制作标准手册》、《风味快餐客员工培训手册》、《风味快餐客营运管理手册》等，从选址开店到员工培训、后期营运中将会遇到的种种问题都做出了解决方案。

　　7、风味快餐公司总部建立了专业营运指导团队，成立了多个加盟店跟踪督导小组，启动了“保姆式”营运支持服务，采用了完善的培训系统，快速的物流网络供应系统。根据不同市场和创业者的要求，提供个性化的支持服务（加盟店的市场经营定位和产品结构定位），解决创业者所遇到的一切问题，打消创业者的后顾之忧。

　　8、风味快餐所有管理团队成员全部来自一线市场，都曾经成功的经营或辅助过不同区域不同规模的店铺；完善的人才储备体系、从高管到员工的持续培训体系，让创业者毫无后顾之忧。

　　9、“风味快餐专业简餐连锁”经过十多年的经验积累，将地道川渝特色与现代快餐进行全面整合，公司根据加盟店的面积、类别及市场特点实行优势分析。为每一家加盟店建设几套具有竞争力产品结构方案和营销策划方案。

　　10、风味快餐采取了大众化的消费模式及营销策略，多种经营方式及多种产品组合售卖模式给中小创业者提供了多种途径,全面降低进入门槛，化解创业者的市场。

　　1、智慧之选咨询：智慧之选者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的智慧之选顾问咨询相关合作事项，索取有关资料；

　　2、实地考察：智慧之选者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流；

　　3、资格审核：总部对智慧之选者进行审核，确认智慧之选者的合作资格；

　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同；

　　5、缴纳费用：智慧之选者按所选择的智慧之选类型向总部交纳相关的费用；

　　6、总部培训：总部安排智慧之选者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌；

　　7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导；

　　8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　1.具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念

　　2.具备一定的资金实力，对创业智慧之选的经营和有正确的认知

　　3.对服务和零售行业有一定的了解，能得到家人的支持，并详细考察项目

　　4.认同并愿意遵守总部的发展理念和经营规范，并愿意配合公司的一切有利决策

　　5.对店面的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练

　　6.能守法经营，并遵循职业道德规范，与公司没有利益冲突

　　7.不从事违法或败坏社会道德风气的活动