ex salad沙拉
ex salad沙拉
ex salad沙拉
10万加盟费
5~10万投资额
80家门店数
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主要产品:沙拉
公司名称:ex salad沙拉总部
成立时间:2007-07-06
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:自由创业,在岗投资,网店形式
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  市面上的沙拉品牌也有不少,为什么我们耳熟能详的就那么几个呢?因为竞争。ex salad沙拉致力于为追求消费者提供一系列营养餐食,从健康均衡的主食沙拉,到低卡的饮品小食,秉承着“所见即所得,让每一口都安全自然”的理念,坚持做好每一份高品质产品。

  消费群体定位与80、90后,他们对轻食的理念非常认可,并且这类消费群体很成熟,对绿色健康的生活模式很喜欢。ex salad沙拉运用线上线下相结合的运营模式。顾客线上点,门店现场做,小鲜肉准时送餐,符合年轻人的消费支付习惯

  企业文化:以传播地方特色,以多元化,以多渠道整合,以多业务受理,以多方面服务,以爱生活爱分享平台以文化发展范畴,以传播文化创意,创建品牌。

  时间流逝飞快,潮流日益变化,失败人士到处可见。因为无数次飞翔经验的积淀,所以才有雄鹰的直上九天。厚积薄发,才能成就未来!展望未来,ex salad沙拉会一如既往的奋进不息,以务实的态度推动企业向前发展,让拜托了沙拉品牌占据一定高度!

  为了健康也为了保持更好的身材,如今越来越多的人都已经改变了自己的生活方式和饮食习惯。而ex salad沙拉品牌就这样很快的引起了大家的关注,从食材的选择、沙拉美食的搭配与制作、专属健身沙拉的设计等等,让大众更为青睐。

  ex salad沙拉的产品全部采用低卡无油的自有工艺处理,提高/增加纯正食材的前提下,营养师再进行专业的搭配。 起坚信献给顾客的是不仅仅是美味的餐品,而且是一次专业、健康的服务体验。除此之外,研发团队坚持不断创立的理念。定期研发,不断推陈出新,产出新颖、健康、美味的餐品。

ex salad沙拉美味
加盟优势

ex salad沙拉营养

  培训体系

  总部对加盟店进行全面系统的培训,包括店址选择、店面设计装修布置、营销管理策略、成本控制、卫生标准、市场定位、扩张计划、服务形式等等,不论加盟者有无经验,都让您成为真正的行家,一次创业,成终生事业。

  扶持体系

  总部对加盟店提供统一的店面形象设计,提供统一的店员服装,颁发授权铜牌和证书,提供统一的食品包装,长期提供核心配料,提供完善的设备售后服务,提供长期技术及营销指导,开业时还可派技术老师上门技术指导,带店经营等,多方面解决代理店的后顾之忧。

  广告支持体系

  总部在各地方卫视和大型杂志、报纸以及网络,多方面立体轮番广告支持,提高品牌形象;不定期参与社会公益活动,提升品牌社会美誉度,让加盟店坐享品牌带来的客源,创造更大的收银。

  新品支持体系

  总部将以市场为导向,不断研发新品,改良产品制作工艺和包装形式,扩大产品销售领域,引路市场消费潮流。

  跟踪督导体系

  总部对加盟商制度化定期不定形式的进行抽查和调研,对代理店的各个方面进行考核和评估,提出经营指导意见,并可根据代理店实际状况为代理店提出节日促销活动等建议。

加盟流程

  在网上留言,填写申请表或电话提出申请。

  总部对申请人进行评估,批准加盟名额、地区和财力等特许经营资格。初步评审后,加入申请人需缴纳合作意向增/增费,总部收到增/增费后预留申请区配额。

  总部收到增/增费后,将配合加盟商进行特许经营业务规划,制定合理的特许经营计划,包括特许经营水平的确定、门店规模的确定、人员数量的确定、装修等、装修周期、营运资金、开业日期、目标等。

  特许经营规划完成后,双方正式签订特许经营合同,特许经营人向总部特许经营费,总部立即提供相关特许经营资质和行业前培训服务,如授予特许经营许可证、提供相关管理手册、开展业主管理培训等。

  总部根据既定的特许经营规划,安排相关人员协助被特许人开展开业前期准备工作,如店址选择、租金谈判与评估、门店装修、人员培训等,营业执照办理、经营计划、宣传资料制作等。

  在正式开业前,总部配合被特许人对相关特许经营准备工作进行验收,包括装修验收,设备安装调试、宣传方案及相关资料验收、嘉宾邀请验收、人员到位验收。一个接一个后,总部签发开业同意书,可以安排正式开业。

  正式开业时,总部根据加盟级别大小安排不同人员出店,为开业提供指导和支持,开业成功。


加盟条件

  1.经营负责人应具备诚信的品格,以及合格的个人信誉

  2.经营负责人必须亲自参与培训,确保各项政策和要求能够执行

  3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念,坚决服从公司的各项管理制度和方法

  4.经营负责人相应的人员管理能力,具备组建及管理团队的经验

  5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识,能自觉维护连锁品牌形象

  6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训,充分品牌理念和开店流程

  7.经营负责人对行业有基本的认识


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