贰缺贰成都老火锅
贰缺贰成都老火锅
贰缺贰成都老火锅
2万加盟费
50~100万投资额
130家门店数
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主要产品:火锅
公司名称:贰缺贰成都老火锅总部
成立时间:2004-04-14
加盟区域:全国
经营方式:经销
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍
贰缺贰成都老火锅黄瓜
  重庆贰缺贰成都老火锅是一家集“大型火锅餐饮、特许连锁经营、餐饮文化开发、人才储备培训、菜品研发推广、食品加工生产、物流全面配送”为一体的全国性餐饮连锁企业。
  上世纪90年代,贰缺贰成都老火锅在重庆临江门创办了家直营店,10多年来,重庆贰缺贰成都老火锅迅猛发展,至今已拥有百余家加盟企业,家家生意不错,经营规范。10年来公司以继承、弘扬、发展、振兴民族餐饮文化为己任,把蕴涵深厚文化渊源的巴渝传统美食 —— 重庆火锅,推向了一个全新的境界,并已成为重庆业界一株光彩夺目的奇葩!公司在取得辉煌成就的同时更奠定了持续发展的坚实基础。
  重庆贰缺贰成都老火锅旗下拥有两个广为市场认同的品牌,经十余年励精图治和不懈努力,公司品牌知名度和美誉度得到了飞速提升,已在全国各地深入人心,广为流传,成为“贰缺贰成都老火锅”的经典代表,并昂首跃入重庆业界的知名品牌行列。公司秉承“诚信为先,服务是本,绿色健康,顾客至上”的经营理念,辅以“创业发展,无偶,双赢是金”的经营方针,牢固树立“以德行天下,以味搏市场,服务见真情”的企业发展观。遵循规律,但不因循守旧,博采众长,但不盲目跟风,将餐饮业的特点结合公司的实际情况,从企业文化的构建、发展战略的规划、经营模式的确立、产品质量的提高/增加、以及对加盟企业用心的服务与支持等多方面进行多方面的打造,走出了一条符合自己的发展之路。凭借直营总店和加盟企业骄人的经营业绩,凭借业界和全国各地消费者的认同和厚爱,公司先后荣获“全国绿色餐饮企业”、“中华餐饮名店”、“名火锅宴”、“具影响力餐饮品牌”、“重庆火锅特许经营合格企业”、“健康合格火锅企业”、“合格火锅五十佳”、“火锅”、“火锅协会常务理事单位”、“第三届重庆青年创业奖”、“直辖十年重庆餐饮业十大特别成就奖”、“重庆火锅连锁靠前企业”等诸多殊荣。
  进入21世纪,加入WTO以后,为餐饮业带来了难得的发展契机,公司抓住机遇与时俱进,为此特别引入当今世界具发展潜力的商业运作模式 ——特许经营的模式,并以“齐心协力,齐创成功”的特许经营理念,科学合理的智慧之选方案,系统专业的营建支持和规范的营运指导,与全国各地的有识之士紧密合作,互利双赢,共同创造贰缺贰成都老火锅辉煌灿烂的明天,续写重庆火锅新的神话!
加盟优势
贰缺贰成都老火锅牛肉
  品牌支持:提供统一的标识和店面形象,随着强有力的市场运作,逐步塑造全国一体化的形象与所有加盟商共享。
  营建支持:对加盟商所选定的店址进行评估,统一装修风格,提供新店装修风格及规划方案。
  技术支持:为加盟商提供受市场欢迎的产品制作技术和多种汤锅、干锅等系列产品秘方。
  培训支持:人才是企业发展的一等资源,贰缺贰成都老火锅定期为加盟店提供员工招聘、员工培训、员工管理、员工激励等方面永续培训支持。
  管理支持:规范的管理,合作期内长期给予技术、管理指导,提高/增加任何一家加盟店的技术标准和服务规范。
  营运支持:为加盟店提供选址标准及商圈分析,在加盟店租赁谈判时,公司提供相关经验;为加盟店提供营运操作手册;为加盟店培训店长和相关人员;为加盟商提供开业前期指导、筹备;营运期的经营管理,咨询与诊断。
  广告支持:总部每年持续不断地在全国性媒体上、公司网站进行品牌广告宣传,提高品牌知名度、美誉度,促使各加盟店业绩提升。
  物配支持:公司强有力的物流配送体系,将给加盟商提供各种必备专用物品,维护品牌形象,降低营运成本,扶持产品质量。
  督导支持:对加盟店各种经营环节给予核查及评估,督导加盟店,严格执行市场运作的统一规范。营运专业督导人员驻店进行营运诊断、管理升级、经营指导、危机攻关与处理等。
加盟流程
  加盟咨询(电话、网站留言、来访)
  提供申请表并进行咨询登记
  双方初步面谈、品尝,总部提供加盟资料
  签订《加盟意向书》并缴纳资格定金
  加盟市场的考察及选址的确认、评估
  签订《特许加盟合同》并提供管理资料
  开业计划的拟订
加盟条件
  地使用面积必须具备以下条件:
  A级店(直辖、省会城市)600-1500平米以上
  B级店(地级城市) 400-600平米以上
  C级店(县级城市) 400平米以上
  D级店(乡、镇) 300平米以上
  具有开办以上四种规格的加盟店所需的经济实力。
  热爱火锅事业,具有创业理想。
  具有一定的商业背景和经验。
  统一装修风格、统一经营模式,具备合格的地理位置,交有助于润肠通便利,有停车位。
  认同并接受贰缺贰成都老火锅的企业文化、经营方式和管理模式。
  具有合格的经营理念与意识,服从总部管理,愿意参加各项培训。
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