公司介绍

随着人们每年对甜品需求的增加，韩国很大的咖啡、甜品店引路全新的潮流文化在2014年设立。公司本部设立在韩国首尔江南区。严格挑选了世界有人气的甜品，与各国甜点原创企协调合作、创造了适合亚洲人口味的高品质甜点。2014年4月末设立法人，9月初就签约了150个加盟契约。（韩国国内初，很大，快的盟速度）。少面积约45平方的大型卖场，随着甜品需求的增加和性使加盟和创业速度发展迅速。 “TO THE DIFFERENT?” 是位于京畿道义王市 TO THE DIFFERENT(大量生产体制)， 位于首尔特别市城东区R&D中心（产品成份测试和开发）加工制作提供好的甜点。国外专业甜品企业，很高等酒店，有着经验法国糕点制作师，倾注精湛技术与热情制成的甜品。15米以上大型烤箱，花费巨资引进国外，大型的生产设备。并且“TO THE DIFFERENT?”建立了不依赖与外界设备，时间影响的第3方物流系统的自身物流系统。先考虑到甜品的新鲜性，所有运送车辆温度都保持在适合温度。区别于一般的零下20度的冷藏库使用快速制冷的零下40度冷藏库，确保甜品到达时的新鲜程度。

品牌优势

随着各国文化的自由往来海外甜品文化很自然的进入韩国国内。消费者对海外知名甜点的偏爱不断上升。小小的奢华消费获得满足感的小资组登场。把世界各地人气美味的蛋糕 & 甜点品牌聚集到一起的甜点主题咖啡店。“TO THE DIFFERENT?” 并不只是原封不动的传递世界各地独居特色的甜点，而是自身的生产&开发提供适合当地人们口味甜品。“TO THE DIFFERET？” 集中了咖啡，沙冰，蛋糕，曲奇，冰淇淋，马卡龙，珍珠奶茶，普拉佩，茶等多种多样的产品。

1.多样性

西点,咖啡，饮料，沙冰，冰淇淋等 多种品种， 确保男女老少各个年龄层的消费者群体。
入驻百货店，大型商场，可以选择适当的品种入驻，加盟，奶酪蛋糕工厂，圣代，欧洲可颂等世界有名的糕点制造企业共同合作。在”TO THE DIFFERENT？”同一个空间里共享各个的名品甜品。欧洲可颂、南美芝士蛋糕 、巴西乡土传统甜品等。

2.趋势 & 时节

随着流行趋势和季节变化量身定做甜品目录。海外贸易团队持续的对产品进行研究，调查&签约。与海外品牌的协同合作根据流行趋势和季节推出即时的新产品目录。
减少流行周期短暂的甜品目录，克服季节对甜品的限制，不受季节影响的多种类甜品目录。
不断更新推出适合四季的甜品，确保甜品的卖出量。
实施周期性的消费者调查，测试。优化甜品目录，改进品质创造适合消费者口味的甜品。

3.市场营销

随着时尚产品&新目录的推出对消费者进行针对性营销推广。<对我来说可爱的她>，<不屈的车女士> 等韩剧推出PPL广告推广。曾是韩过电视剧拍摄现场，江南区的店面也经常有韩国明星光顾。电视剧宣传“TO THE DIFFERENT？”店面环境和主要甜品目录。
SNS,网络等途径对产品进行推广。与Facebook上高人气的人或UUC名人合作，扩大宣传。上传公司相关内容到消费者常用网站达到扩大宣传的感觉。

4.自主生产系统

  自主生产&物流系统，、规模很大的蛋糕生产设施及物流中心构建。高品质甜品生产，大

量生产及畅通的物流供给。成品的供货,使销售更轻松。聘用海内外性的专业蛋糕制作师和当地

的甜点师傅。以外国传统的甜点作为基础，进行了更专业的甜品研究与开发。为追求更适合亚州

人情绪口味甜品进行不断的更新。

装修设计

真诚邀请您的加盟！

合作流程
一  加盟咨询，填写加盟申请表；

二  总部考察了解加盟商的自身条件是否具备：
1、能接受“TO THE DIFFERENT?”咖啡统一的管理模式;
2、能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同，共同对"TO THE DIFFERENT"品牌负责；
3、具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的店务管理能力，具有强烈的餐饮业服务意识；
4、具有一定的经济实力，有合格声誉及社会交流资源；
5、对店铺的管理能够提高/增加全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。

三  详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，总部开始启动加盟服务程序；

四  确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性；
所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定，但不作为的单独标准。考察人员的路费由客户先行垫付，加盟后抵减加盟费。

五  签定加盟合同，明确双方的权利和义务；

六  申领营业执照及办理相关手续；

七  店面设计装修；
1、店面由总部装修工程部免费统一设计出效果图，要求总部施工的由总部工程部统一施工，加盟商只需监督工程质量并验收。
2、40㎡以上的大型店必须由总部施工督导，以提高/增加"TO THE DIFFERENT?"的统一形象。

八  培训；
1、按照"TO THE DIFFERENT?"培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、服务礼仪及人员素质综合培训等。
2、加盟店需派1-2人到总部直营店培训学习，总部技术人员派店实地店面培训指导。

九  试运营、正式开业。总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导。