圣丹尼斯红酒
圣丹尼斯红酒
圣丹尼斯红酒
2万加盟费
5~10万投资额
20家门店数
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主要产品:葡萄酒
公司名称:圣丹尼斯红酒总部
成立时间:2001-02-23
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:自由创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

圣丹尼斯红酒加盟

  圣丹尼斯红酒,是国内专业从事中外品牌酒水代理的企业,享有世界葡萄酒产区的独立进口资质。年成立以来业务不断蓬勃发展,现稳居行业领导地位,在河南市场范围内成功运作长城、喜力、科罗娜、法国依云、水、青岛、雪花啤酒、娇子白酒系列等上百种知名品牌。
  圣丹尼斯红酒有限公司经营进口中高端优品葡萄酒的品牌机构,荟萃国际一线优品葡萄酒品牌,拥有来自世界十多个着名葡萄酒出产国的几百个葡萄酒庄园,千余款葡萄酒的经销权和进口代理权。
  圣丹尼斯红酒有限公司以丰厚的市场经验、好的客户服务、完善的网络渠道将旗下品牌行销省内高中档中西餐厅、酒店、会所、时尚餐饮、夜总会、酒吧、高等商超。我们将用丰富的专业经验,为客户挑选适合其消费者层次水平的葡萄酒,并提供筹划专业品酒会及葡萄酒知识培训。
  公司理念: 引路高尚品味生活 倡导健康消费方式
  公司宗旨: 打造进口葡萄酒专业运营航母   构筑进口葡萄酒优势合作联盟
  公司格言: 细节决定成败 眼光决定未来
  公司精神: 爱我名庄 时尚健康
  公司信念:诚信 专业 包容 团队 热情 学习 创立
  酒作为人类文明的载体和容器,容纳传承着历史、文明、情感、精神等一系列的内容。圣丹尼斯红酒之精华的糅合汇聚,使味觉层次全面丰富,综合调动人的视觉、嗅觉、味觉等多种美感的优佳享受,品质中渗透着“古道”思想的基本内涵,实现了自然与人工的很好平衡。“酒以载道”的品牌主张契合并传承了中华民族传统文化的“天地人和”的精髓,也是传统文化在酒品中一脉相承的典型体现。

加盟优势

圣丹尼斯红酒加盟

  前期
  严格把关:严格把握加盟条件,不开不利于名庄团队发展的经销商;
  发展流程:提供加盟商从选址到经营的一系列注意事项和发展流程;
  品牌授权:授予“圣丹尼斯红酒”标志及企业VI形象系统;
  商圈评估:对预选的店铺进行专业化的商圈评估;
  店面规划:选派老师负责待开店铺的整体规划、装潢设计及装修和店内饰品配送;
  设备安置:负责提供店铺专业设备、收银系统安装、调试和培训;
  员工培训:负责开店、管理、服务、财务的基础培训,提供员工管理手册;
  人员把关:严格培训、筛选,为每一位合作商输送合格人才;
  督导检查:对店铺的开业酒会进行专业指导。
  中期
  管理规范:提供全套管理手册及培训手册;
  成功复制:圣丹尼斯红酒总部新兴渠道与传统渠道两大特色的开发与维护成功复制;
  技术支持:产品规划、公关促销、咨询服务、开业赠品等方面提供强大的技术支持;
  活动推广:定期、不定期的活动推广支持和宣传;
  促销指导:提供经营过程中的店铺促销等活动的指导;
  加盟指导:对区域代理商进行各渠道的业务指导;
  物流配送:原装进口酒的统一配送;
  严格执行:要个执行总部对合作商的要求,以及店内所有制度,不让合作商走弯路;
  提升培训:组织店内高管或老板到公司学习店内高层管理和运营(收费);
  市场督导:公司定期、不定期的市场督导和经营指导,及时提供较新的市场动态与信息;
  企业内刊:定期的企业内刊;提升整体品牌影响力;企业报;定期的合作商人物宣传以及经验交流。
  后期
  广告投入:签订合同期,每年总部不间断的各种关于品牌的软性和硬性广告投入;
  信息共享:全国所有加盟直营店以及总公司市场部人员的所有智慧及时分享;
  协会共享:酒业协会理事单位、连锁加盟机构等;
  网络平台:丰富的产品展示、专业的经销商疑难问题解决问答平台、独立隐私经销商服务专区;
  人员奖励:对好的合作商或店内员工进行一定的物质奖励(现金,礼品)或精神奖励(学习,旅游)。

加盟流程

1、咨询---公司网络、招商网站、电话,对公司有初步的了解;

2、洽谈---公司与意向代理加盟商就合作事宜进行洽谈;

3、考察---邀请意向代理加盟商参观总公司;

4、找店---确定加盟,总部并派专员协助寻找合适的店面;

5、签约---双方正式签署《圣丹尼斯红酒加盟代理合同书》;

6、提高/增加金---合同签署后缴纳全部提高/增加金;

7、装修---根据实际情况制定专门装修设计方案;

8、培训---在开业之前对店内员工进行酒品、销售、管理等培训;

9、首期货款---根据当地的实际情况针对性的制定产品结构,款到发货。

10、开业---专员辅导开业,对店面产品与设备陈列进行指导;

11、服务---不定期巡视店面,并提出改进建议,协助代理加盟商进行开发目标客户和市场维护等工作,使加盟商持续性。

加盟条件

1. 加盟店的管理者,很好是有管理经验的女性,大专以上文凭;

2. 加盟店的负责人,要合理统筹店面的全年费用及预算,及制定店面全年销售任务分解,并负责策划各类活动,且每年到总部参观学习和汇报店面情况的次数不低于4次;

3. 加盟店的负责人和店长,要按照总部要求,做到权责分明;

4. 加盟店的店面人员,要有一定的学习力和执行力;

5. 加盟店需能接受总公司统一的企业形象;

6. 加盟店需服从总公司的人员任命和建议;

7. 加盟店需接受总公司的薪资政策;

8. 加盟店需接受总公司的统一设计方案(有偿)及装修建议;

9. 加盟店需接受总公司统一的促销活动政策;

10. 加盟店需接受总公司制定的统一产品价格;

11. 加盟店需接受总部的不定期检查:包括店面卫生,店内营销方面的考核,以及对店内所有管理人员和员工定期或不定期的考核,对考核不合格者,公司拥有处罚权;

12. 加盟店需接受总公司对其他渠道开发制定的任务和指标,如在总公司的督促和协助下,没能按时按要求完成,总公司有另辟其他经销商的权利;

13. 加盟店需接受总公司关于品牌提升的整体策划方案,店方每年投入品牌宣传的费用不得低于公司给予优惠的10%;

14. 加盟商要有一定的人脉关系和整合人脉资源的能力;

15. 加盟商必须是合法资质的法人或自然人;

16. 加盟商需有合格的商业信用;

17. 加盟商的开业流程和标准,需按公司标准执行;

18. 加盟店在品牌推广上,需按公司标准执行。

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