草原饭店以传承中华烹饪的精华，开创健康、美味、不断创立、追求潮流的中式美食的产品特色，好的现代化餐饮服务，风格推陈出新的体验型的用餐环境服务于主要城市和海内外的客户。

　　草原饭店为跨食品、餐饮行业、多品牌的产业链整合型的集团。在企业管理人才和技术人才的培养上，草原饭店坚持“以人为本”的人力资源发展理念，并将之贯彻于企业的团队建设中。集团拥有培训体系、梯队建设体系、绩效考核体系等，培训员工成为可持续发展的人才，并提供员工合格的晋升空间。同时，集团组建了以培养和输送餐饮行业专业人才为办学目的的学院，聘请业内教师和技师，开设全面系统的餐饮业务和技术培训课程，并准备面向社会招收学生。

　　草原饭店深得顾客信赖的同时，对内秉承“以人为本”的管理理念，尊重员工、信任员工、关爱员工，在员工的工作、生活和学习条件上投入大量的人力和物力，在扶持员工身心健康的同时丰富员工的业余文化生活。公司尤其注重员工职业生涯的发展，完整的培训体系和晋升通道，让每一位员工都能够找到适合自己的平台，展现自己的才能。

　　今天的公司，正在通过构建国际化管理团队，引进全球很佳实践，推动管理和业务，明确了未来的业务战略，即材料科学、营养科学、基础化工、工业服务四大领域。未来的公司公司将更加专注于具有可持续发展的业务，通过不断的技术改革，以更加安全、环保的产品和服务满足用户需要，帮助人们创造美好的新生活。

　　公司坚持，员工是公司很重要的财富和资源，并且十分重视员工的成长及成才，致力于为员工创造发展环境和条件。公司公司牢固树立“以人为本”和“天生我材必有用”的理念，为公司的国际化发展保留人才，以满足公司公司国际化发展的需要，支持公司可持续发展。

　　一、品牌支持

　　授予合法使用品牌、商标、专利及证书等70多项殊荣的权利。

　　二、营建支持

　　协助选址、商圈评估、装修设计、店堂规划、加盟概算。

　　三、企划支持

　　开业策划、营销策划、广告设计，定期品牌宣传及推广、网络营销。

　　四、营运支持

　　开业筹备、市场定位、运营指导、经营追踪及分析、持续的营运督导。

　　五、培训支持

　　加盟商管理人员、技术人员、财务人员接受总部免费规范培训、总部派员现场指导培训。定期片区集中培训、单店适时新产品推广及技术培训。

　　六、财务支持

　　财务支持、费用分析、成本分析及控制、盈亏平衡分析。

　　七、手册支持

　　企业文化手册、营建手册、开业策划手册、人事管理手册、财务管理手册、服务员培训手册、前厅管理手册、技术规范手册、员工手册等九大手册，确保经营管理工作的开展和提高。

　　八、技术支持

　　完善的产品技术研发体系，提供持续不断的创立产品，特色产品应变市场需求。

　　九、物配支持

　　专用物品的集中统一生产和配送、特色产品等。四通八达的运输体系，快速便捷的运输网络。

　　1、了解信息：详细浏览加盟信息，向总部取得联系进行详细咨询。

　　2、实地考察：实地考察可分为两个重要方面：一是到就近加盟店实地参观考察;二是前往总部考察并面谈。

　　3、资格审核：总部对加盟商进行审核，确认加盟商的合作资格。

　　4、签约合同：加盟商需要与总部签订加盟合同，交纳相应的加盟费用后，总部会将真善石锅拌饭加盟品牌的经营授权给加盟商。

　　5、选址建店：评估选址情况，指导正确选址，有需要总部可派专人赴所在地实地考察。

　　6、店面装修：总部会根据加盟商提供的店铺面积，提供不同风格的装修图纸，以及对一些设备的调试。

　　7、专业培训：总部为加盟商提供严格规范的系统专业培训，确保加盟店经营更顺手。

　　8、开业准备：总部提供开业宣传方案与促销方案，协助加盟商制定开业计划。

　　9、开业运营：在开业期间，总部都会协助加盟商开业，还会给予开业策划支持，确保加盟店铺的正常运营。

　　1、加盟店的服务人员自行提供，总部提供整体培训

　　2、有一定的经济实力，充足的资金

　　3、合作伙伴需对加盟地域熟悉，对当地市场及相关资源具备操作及调控能力

　　4、认同品牌意识，有长远发展的战略眼光

　　5、具有一定规模及实力的公司个人，财务资信好，有充足的投入资产